Czy pracodawca może wykorzystać projekt kandydata do pracy jako zadanie rekrutacyjne
Podczas procesu naboru do pracy, np. w instytucji kultury, kandydat może zostać poproszony o to, aby wykazał się kreatywnością. Zwłaszcza, jeżeli ma pracować jako edukator lub animator. Kandydat może przygotować krótki artykuł, plakat, prezentację czy nagrać telefonem filmik i wysłać gotowy materiał do rekrutera. Czy takie projekty są chronione przez prawo autorskie i kto może je wykorzystywać?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy rezultat pracy człowieka można uznać za utwór
- jaką umowę powinien zawrzeć pracodawca, gdy chce wykorzystac utwór kandydata do pracy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
