Czy pracodawca może wykorzystać projekt kandydata do pracy jako zadanie rekrutacyjne
Podczas procesu naboru do pracy, np. w instytucji kultury, kandydat może zostać poproszony o to, aby wykazał się kreatywnością. Zwłaszcza, jeżeli ma pracować jako edukator lub animator. Kandydat może przygotować krótki artykuł, plakat, prezentację czy nagrać telefonem filmik i wysłać gotowy materiał do rekrutera. Czy takie projekty są chronione przez prawo autorskie i kto może je wykorzystywać?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy rezultat pracy człowieka można uznać za utwór
- jaką umowę powinien zawrzeć pracodawca, gdy chce wykorzystac utwór kandydata do pracy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
