Proszę o wskazanie, które z osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia nie podlegają zapisaniu do pracowniczych planów kapitałowych (PPK).
Nie wszystkie z osób zatrudnionych na umowę zlecenia podlegają obowiązkowi zapisania do PPK. Szczegóły w odpowiedzi.
Zgodnie z postanowieniami ustawy z 4 października 2018 roku o pracowniczych planach kapitałowych do osób zatrudnionych uprawnionych do oszczędzania w ramach PPK zalicza się:
Obejrzyj e-szkolenie
PPK od 1 stycznia 2020 r. Jak wprowadzić plan kapitałowy w średniej firmie >>
Oznacza to, że zleceniobiorcy poniżej 18 roku życia nie będą objęci PPK z faktu swojego wieku. Ponadto osoby w wieku 55-70 lat, jeśli wykonują obowiązkowo oskładkowaną umowę cywilnoprawną, będą mogły przystąpić do PPK składając odpowiedni wniosek do podmiotu zatrudniającego.
Z kolei osoby które wykonują umowę cywilnoprawną, która nie jest obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych (np. wykonują u innego zatrudniającego pracę na podstawie umowy o pracę, albo posiadają status studenta) nie będą mogły oszczędzać w PPK. Przyczyną jest brak obowiązkowego tytułu do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego uprawniającego do PPK.
Do PPK nie zostaną zapisani także zleceniobiorcy, których okres zatrudnienia w danym podmiocie zatrudniającym w ciągu ostatnich 12 miesięcy, jest krótszy niż 3 miesiące (poniżej 90 dni).
Antoni Kolek