Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
Pytanie:
Pracownica otrzymała trzynastkę za 2009 r. w wysokości 498 zł za okres od 13.07.2009 r. do 31.08.2009 r . Wcześniej przebywała na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim. Od 01.09.2009 r. do 31.12.2009 r. korzystała z urlopu zdrowotnego. Od 07.12.2010 r. do 10.12.2010 pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. Jak wliczyć trzynastkę do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
