Wolontariat pracowniczy a składki ZUS i PIT od kosztów OC i NNW
Czy pracodawca, który zdecyduje się pokryć koszty OC i NNW dla pracowników biorących udział w wolontariacie pracowniczym (zarówno krótszym, jak i dłuższym niż 30 dni), powoduje u pracowników przychód wymagający oskładkowania i naliczenia podatku PIT?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracownik biorący udział w wolontariacie, za którego pracodawca w czasie wolontariatu zdecyduje się pokryć koszty OC i NNW uzyskuje przychód, od którego trzeba zapłacić składki na ZUS i PIT?
- Czy pracodawca pokrywający koszty OC i NNW dla wolontariuszy generuje przychód podlegający oskładkowaniu i opodatkowaniu PIT?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik z doświadczeniem w administracji skarbowej, dziennikarz. Ukończył studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie oraz na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Jest także absolwentem podyplomowych studiów w zakresie Master of Business Administration. Wykładowca akademicki. Autor licznych publikacji z dziedziny podatków, prawa pracy i szeroko rozumianego prawa gospodarczego w czołowych polskich wydawnictwach.