Sprzedaż telefonów dla pracowników – czy jest przychodem pracownika?
Pytanie:
Chcemy odsprzedać używane telefony komórkowe pracownikom. Jak rozumiem różnica pomiędzy wartością rynkową, a ceną sprzedaży pracownikowi powinna być przychodem pracownika? Jeżeli tak, to czy przychód ten powinien być oskładkowany i opodatkowany w każdym przypadku? Czy np. umieszczenie odpowiedniego zapisu w regulaminie wynagradzania mogłoby ograniczyć te obciążenia do samego podatku tak, jak to jest np. w przypadku benefitów typu opieka medyczna?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy sprzedaż pracownikom używanych telefonów po niższej cenie niż rynkowa będzie ich przychodem ze stosunku pracy?
- Czy od sprzedaży używanych telefonów pracownikom należy odprowadzić podatek i składki na ZUS?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
