Najnowsze porady

Pytanie:

Dla pracowników zorganizowano wieczorek poetycki poza miejscem pracy, finansowany ze środków ZFŚS. Czy koszt ww. spotkania (poczęstunek, dowóz) należy każdemu uczestnikowi doliczyć do kwoty wykorzystanych świadczeń socjalnych - w celu sprawdzenia, czy nie przekracza to kwoty wolnej od podatku 380 zł? Jeśli kwota przekroczy 380 zł, to czy należy opodatkować koszt udziału w spotkaniu? Czy dowóz też się dolicza do wykorzystanych świadczeń w bieżącym roku, czy tylko sam poczęstunek? A co, jeżeli 26 osób jechało wynajętym i opłaconym przez pracodawcę autobusem, a 4 osoby jechały prywatnym samochodem?

Pytanie:

Po przeprowadzonej kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy w naszej jednostce otrzymaliśmy wystąpienie oraz nakaz pokontrolny do realizacji. Jeden z punktów wystąpienia pokontrolnego brzmi: „Udzielać pracownikom urlopów wypoczynkowych w roku nabycia do nich prawa - uzasadnienie: W toku kontroli stwierdzono, że niektórzy pracownicy wykorzystali urlopy za rok 2010 - po dniu 31.12.2010 r. (data udzielenia ostatniego urlopu wypoczynkowego pracownikowi 18.03.2011 r.). Zgodnie z art. 161 Kodeksu pracy - pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo”.
Od 1 stycznia 2012 r. art. 168 kp otrzyma nowe brzmienie: „ Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego”.
Wobec powyższego proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie:  Do kiedy pracownicy mogą wykorzystać urlop wypoczynkowy, czy do końca danego roku kalendarzowego, w którym nabyli prawo do urlopu, czy do 30 września następnego roku kalendarzowego?  Jak prawidłowo udzielać pracownikom urlopu, aby kolejna kontrola przez PIP nie zarzuciła błędu w udzielaniu urlopów? Nadmieniam, że pracownicy chcą wykorzystać urlop tak jak w innych jednostkach, instytucjach do końca września następnego roku kalendarzowego.

Pytanie:

Jak poprawnie wyliczyć wynagrodzenie pracownika, który ma ukończone 50 lat i cały miesiąc październik chorował (ma prawo do zasiłku chorobowego), poza tym przekroczył 30-krotność? Jak uwzględnić dodatek stażowy? Co z kosztami uzyskania przychodów?

Pytanie:

W lipcu 2011 roku skończyłem 50 lat życia. W związku z tym, w maju złożyłem wniosek o wcześniejszą emeryturę, gdyż mam 25 lat pracy górniczej. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałem decyzji. Czy jeśli organ emerytalny potwierdzi, że nabyłem uprawnienia do emerytury w lipcu to wypłaci mi ją od lipca? Czy też dopiero od wydania decyzji?

Pytanie:

Dyrektor OSiR został powołany na stanowisko wiceburmistrza miasta i odszedł na urlop bezpłatny, aby móc piastować ww. funkcję. Czy można zatrudnić innego pracownika OSiR na stanowisku dyrektora na czas pełnienia funkcji przez tego pierwszego dyrektora? Jeśli tak, to jak można przeprowadzić zatrudnienie i jakie byłoby najlepsze rozwiązanie w ww. sytuacji?

Pytanie:

Proszę o pomoc w prawidłowym rozliczeniu zwrotu nadpłaty składek społecznych. Dostaliśmy zawiadomienie z ZUS, z którego wynika, iż jeden z naszych pracowników przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Deklaracja do skorygowania ma numer 01-09-2011 i dotyczy wypłat za sierpień 2011 r. Wypłata za wrzesień została wypłacona również z błędną podstawą składek emerytalnej i rentowej, jednak będzie ona dopiero w deklaracji za październik czyli 10-2011. Czy tę wypłatę mogę skorygować? Jak mam rozliczyć powstałą nadpłatę składek ZUS z wypłaty za sierpień 2011 r.? Jak ona wpłynie na podatek dochodowy i zaliczkę na PIT-4? Czy PIT-4 za wrzesień 2011 r. (dotyczący wypłat za sierpień) też mam skorygować? Podstawa tego pracownika to 9.950 zł, bez żadnych dodatkowych elementów wynagrodzenia. Według ZUS podstawa składek emerytalnej i rentowej w deklaracji 09-2011 wynosi 0,00 zł.

Pytanie:

Do zmiany regulaminu wynagradzania w naszej firmie premia i dodatek stażowy były wypłacane w 100% obok wynagrodzenia zasadniczego. Po zmianie regulaminu stanowią części składowe pensji. Jak powinnam uwzględnić składniki takie jak: premia, dodatek stażowy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?

Pytanie:

OPS opłacał za podopiecznego, który pobierał świadczenie pielęgnacyjne składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. W listopadzie 2011 r. została wydana decyzja uchylająca w/w świadczenie wraz ze składkami z dniem 29.09.2010 r. W jaki sposób dokonać korekty imiennych raportów rozliczeniowych?

Pytanie:

Prowadzę księgi spółki z o.o., która w niedługim czasie zostanie połączona z inną spółką z o.o. i pracownicy spółki przejmowanej przejdą do spółki przejmującej na podstawie art. 23 KP bez rozwiązania umowy o pracę. Proszę o informację, jak postąpić w tej sytuacji z ZUS? Chodzi mi głównie o to, na podstawie jakich dokumentów wprowadzić pracowników w „Płatniku” do spółki przejmującej? Czy w „Płatniku” należy wyrejestrować tych pracowników i zarejestrować poprzez Płatnika spółki przejmującej?

Pytanie:

Czy osobom, których wynagrodzenie podlega ustawie z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, może być przyznany ryczałt za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych?

Pytanie:

Jak prawidłowo wyliczyć staż pracy niezbędny do ustalenia dodatku za wysługę lat pracownika zatrudnionego w naszej placówce na stanowisku logopedy? Nasza placówka jest dla tego pracownika dodatkowym miejscem pracy. Nauczyciel posiada następujące okresy zatrudnienia:
» od 21 stycznia 1987 r. do 25 czerwca 2007 r. - przedszkole samorządowe,
» od 2001 r. do nadal - gimnazjum (podstawowe miejsce pracy),
» od 26 marca 2007 r. do 31 maja 2007 r. - urząd gminy,
» od 1 września 2007 r. do 31 sierpnia 2008 r. - zespół szkół,
» od 15 września 2008 r. do 30 czerwca 2009 r. - stowarzyszenie,
» od 1 listopada 2008 r. do 30 czerwca 2010 r. - przedszkole (nasza placówka),
» od 1 września 2010 r. do 5 lutego 2011 r. - stowarzyszenie,
» od 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2011 r. - nasza placówka (15/20 etatu),
» od 1 września 2011 r. do 30 września 2012 r. - nasza placówka (pełen etat).

Pytanie:

Zawarliśmy umowę o dzieło na wykonanie inwentaryzacji drzewostanu wraz z oceną sanitarną na działce X. W umowie jest zapis ,,wykonawca, z chwilą oddania dokumentacji, przenosi nieodpłatnie na zamawiającego autorskie prawa majątkowe wraz z prawami zależnymi”. Wykonawca wystawił rachunek i zastosował koszty uzyskania przychodu 50% - czy postąpił prawidłowo?