Najnowsze porady

Pytanie:

W związku z klęską powodzi na południu Polski mamy następujące pytanie. Pracownik wystąpił o wolne ze względu na usuwanie skutków powodzi na podstawie" Szczególne rozwiązania związane z usuwaniem skutków powodzi" ust. z dnia 16.09.2011. art. 8". Pytanie brzmi z jakim kodem powinien być wykazany dany pracownik w raporcie miesięcznym ZUS RCA?

Pytanie:

Czy urlop powodziowy te 10 dni można podzielić tak, żeby pracownik wziął np. 5 dni bezpośrednio po powodzi a za jakiś czas weźmie następne 5? Czy musi się zdecydować od razu?

Pytanie:

Z końcem listopada 2024 r. kończy się pracownikowi umowa na czas określony. Pracodawca już wie, że ww. umowa nie zostanie przedłużona. Pracownikowi do końca umowy przysługuje 15 dni urlopu. Proszę o informację, czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika na 15 dni urlopu wypoczynkowego, aby nie wypłacać ekwiwalentu za urlop.

Pytanie:

W firmie została wprowadzona zasada, że jeśli pracownik w trakcie godzin pracy opuszcza firmę np. na pół godziny, żeby kupić śniadanie musi się wpisać na formularzu, że wychodzi w prywatnej sprawie. Moje pytanie brzmi: Czy jeśli w tym czasie będzie miał wypadek to jest to traktowane jako wypadek przy pracy i czy będzie należało mu się odszkodowanie?

Pytanie:

Czy za dni wolne od pracy na podstawie art. 173¹ w związku z art. 173² przysługuje pracownikowi prawo do wynagrodzenia?

Pytanie:

Czy procedura zgłoszeń wewnętrznych związana ze zgłoszeniami nieprawidłowości przez sygnalistę powinna zostać ujęta w regulaminie pracy? Czy przed wprowadzeniem procedurę należy skonsultować z organizacją związkową (w firmie funkcjonuje międzyzakładowa organizacja związkowa)?

Pytanie:

Czy pracownik, rodzic dziecka posiadającego orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego może wystąpić o pracę zdalną jako osoba szczególnie uprawniona – w czasie wakacji?

Pytanie:

We wrześniu pracownik wziął opiekę na chore dziecko. Na umowę o pracę jest zatrudniony od marca. W styczniu i lutym był na umowie zlecenie. Czy zgodnie z nową interpretacją ZUS przychody z umowy zlecenie należy wliczyć do podstawy zasiłku? Czy ma znaczenie fakt, iż te umowy nie były sobie równoległe? Czy fakt nieopłacania składki chorobowej z tytułu umowy zlecenia wyklucza tą umowę z podstawy nawet jeśli byłaby w tym samym miesiącu co umowa o pracę? 

Pytanie:

Czy po zakończonej umowie o przygotowanie zawodowe, które trwało od 1 grudnia 2021 r. do 31 sierpnia 2024 r. można zawrzeć umowę na czas określony? Czy umowa o przygotowanie zawodowe wchodzi do limit umów?

Pytanie:

Jesteśmy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Zatrudniamy 85 osób od kiedy mamy obowiązek wdrożyć procedurę sygnalisty w zakładzie pracy? Kto ponosi karę grzywny za nieprzestrzeganie pracodawca czy osoba, która będzie przyjmowała zgłoszenia? Jakie obowiązki związane z sygnalistą w zakładzie pracy ponosi pracodawca?

Pytanie:

Mam pytanie odnośnie ochronny sygnalistów. Jakie firmy muszą wprowadzać ochronę sygnalisty w zakładzie pracy? Wiem, że powyżej 50 osób, jakie umowy się liczą, aby wprowadzić przepisy o ochronie sygnalisty? Czy umowy zlecenie i B2B też się liczą do przepisów o ochronie sygnalistów? Kto ma obowiązek ochrony sygnalisty w zakładzie pracy?

Pytanie:

Jaki powinien być tekst zarządzenia do ustawy o sygnalistach i czy pracownicy powinni podpisywać oświadczenia, że zapoznali się z ta ustawą? Jakie są obowiązki pracodawcy przy wdrażaniu procedur zgłoszeń sygnalisty?