Najnowsze porady

Pytanie:

Czy lekarz prowadzący prywatną praktykę lekarską i jednocześnie pracujący na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w szpitalu, może swojemu pracodawcy złożyć PIT-2? Czy pracodawca jest w tym przypadku zobowiązany zastosować kwotę zmniejszającą podatek w wysokości 425 zł?

Pytanie:

Płatnik niesłusznie pobierał zaliczki na podatek od wynagrodzenia osobie poniżej 26 roku życia. Jak może teraz to wykazać w PIT-11 za rok 2021?

Pytanie:

Czy przy używaniu samochodu prywatnego do celów służbowych tak samo zmieniły się zasady stosowania ryczałtu, czyli zależą od mocy silnika? Jak pomniejsza się nieobecność pracownika?

Pytanie:

Jakie roczne koszty uzyskania przychodów można zastosować w stosunku do pracownika zatrudnionego w dwóch zakładach pracy? Jeden zakład znajduje się w miejscowości zamieszkania pracownika, a drugi poza miejscowością zamieszkania. Jakie stosujemy kryterium? Czy jeżeli jest przesunięcie wynagrodzeń, wynagrodzenie za grudzień wypłacany w styczniu następnego roku to koszty w rozliczeniu rocznym są brane pod uwagę z miesięcy np. grudzień 2020 do listopada 2021?

Pytanie:

Jakie koszty uzyskania pobrać od członka zarządu pełniącego funkcje na podstawie powołania? Jaka jest podstawa składki zdrowotnej?

Pytanie:

Mam pytanie dotyczące „Polskiego ładu" i pracującego emeryta. Czy jak do ZUS zostanie przesłany EPD-18 to wystarczy, aby pobrać zaliczkę na podatek dochodowy bez pomniejszania o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek? Czy dodatkowo pracujący emeryt powinien złożyć oświadczenie u pracodawcy o wycofaniu PIT-2?

Pytanie:

Ze zleceniobiorcą mamy zawartą stałą umowę od 01.06.2021 r. do 31.05.2022 r. Zleceniobiorca uzyskuje wynagrodzenie z tytułu zlecenia w wysokości 2.000 zł miesięcznie. W grudniu 2021 r. zawarliśmy drugą umowę zlecenie od 10 do 16 grudnia 2021. (900 zł). Czy druga umowa zlecenie powinna być traktowana jako odrębny tytuł do ubezpieczenia? Czy jeżeli zleceniobiorca wykonuje równolegle dwie umowy zlecenie to naszym obowiązkiem jest zgłosić go do ubezpieczeń z tytułu każdej umowy odrębnie? Czy drugą umowę powinniśmy zgłosić z datą 10.12.2021 r. i wyrejestrować z datą 16.12.2021 r.? Co w przypadku, kiedy pierwsza umowa byłaby wynagradzana stawką miesięczną 3.010 zł a druga 900 zł, czy z drugiej umowy odprowadzamy tylko składkę zdrowotną?

Pytanie:

Czy nauczyciel, który złożył wniosek o niestosowanie ulgi dla tzw. klasy średniej 5 stycznia 2022 r. będzie miał ją stosowaną, jeśli wypłatę miał już 1 stycznia 2022 r.

Pytanie:

Duża firma produkcyjna, zajmująca się również sprzedażą swoich produktów, korzysta raz na jakiś czas z usług tłumacza przysięgłego. Potem raz w roku, najczęściej we wrześniu, sporządzana jest umowa o dzieło, w której wymienione są wszystkie przetłumaczone dokumenty i w taki sposób rozlicza się z tłumaczem. Od lat jest to ten sam tłumacz przysięgły. Te przetłumaczone dokumenty to głównie wypisy spółek, dowody rejestracyjne, świadectwa homologacji, zaświadczenia o niekaralności, świadectwa kwalifikacji zawodowych. Czy zapis, że zamawiający zamawia, a wykonawca przyjmuje zamówienie wykonania tłumaczeń przysięgłych (francuski-polski) danych dokumentów, jest wystarczający do zakwalifikowania tej umowy jako umowy o dzieło? Zamawiający powierza wykonawcy tylko dokumenty, które tłumacz ma przetłumaczyć. Jak należy skonstruować taką umowę, aby nie została podważona przez ZUS?

Pytanie:

Pracownik kontynuuje zwolnienie lekarskie od listopada – na razie do 15 stycznia 2022 r. Na przełomie lat przysługuje mu zasiłek chorobowy. Czy okres choroby w styczniu 2022 r. należy zaliczyć do limitu zasiłkowego z 2021 r.? Co, jeśli go wyczerpie i będzie przerwa w zwolnieniu np. 1 dzień czy wtedy rozpoczyna się nowy okres zasiłkowy i najpierw należy mu się wynagrodzenie chorobowe a później zasiłek?

Pytanie:

Były pracownik w grudniu 2021 r. skierował do pracodawcy pismo, w którym prosi o sprostowanie świadectwa pracy z 1998 roku. Chodzi przede wszystkim o uzupełnienie okresów pracy w szczególnych warunkach, których w tym świadectwie nie ujęto. Pracownik pracował od maja do sierpnia 1998 r. w domu pomocy społecznej o profilu dla osób umysłowo chorych. Prace opiekunów takich osób zaliczane są zgodnie z ustawą o emeryturach pomostowych do pracy w szczególnych warunkach. Czy można sprostować i na jakiej podstawie prawnej świadectwo pracy? A może nie należy prostować świadectwa, ale wystawić pracownik inny dokument dotyczący takiej pracy?

Pytanie:

Przedsiębiorca posiada trzy rodzaje działalności gospodarczej opodatkowane w formie podatku liniowego. W jaki sposób ustalić podstawę do składki zdrowotnej, jeżeli w spółce X ma stratę 20.000 zł, w spółce Y ma również stratę 20.000 zł, w spółce Z ma dochód 10.000 zł. Czy podstawa składki zdrowotnej z ww. przykładu wynosi „0", czy też 10.000 zł.