Najnowsze porady

Pytanie:

Jak naliczyć wynagrodzenia od stycznia 2022 r. dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę? Pracownik jednocześnie pobiera emeryturę z ZUS (pracujący emeryt) i nie będzie rezygnował bądź zawieszał świadczenia. Wynagrodzenie miesięczne z tytułu umowy o pracę wynosi powyżej kwoty 5.701 zł. Czy w związku z tym mogę zastosować ulgę dla klasy średniej dla tego pracownika? W skali roku pracownik ten może osiągnąć łączny przychód z tytułu emerytury i umowy o pracę powyżej kwoty 133.692 zł. Czy w opisanej sytuacji dokonując rocznego rozliczenia będzie mógł zastosować ulgę dla klasy średniej?

Pytanie:

Od stycznia 2022 r. prezesi z powołania muszą płacić składkę zdrowotną. Co z pakietem medycznym, który w części jest finansowany przez firmę? Wcześniej nie wchodził do podstawy opodatkowania, a teraz czy od tego pakietu też ma być odprowadzana składka zdrowotna i podatek? Wspomnę, że nie ma regulaminu wynagradzania, bo spółka zatrudnia jedną osobę.

Pytanie:

Prezes Zarządu otrzymuje wynagrodzenie w ramach aktu powołania. Wynagrodzenie jest płatne za bieżący miesiąc do 10-tego następnego miesiąca. Jak obliczyć wynagrodzenie Prezesa za grudzień 2021 r. płatne do 10-tego stycznia 2022. Czy jeszcze na dotychczasowych zasadach, czy od wynagrodzenia tego należałoby już odjąć składkę zdrowotną?

Pytanie:

Czy składka zdrowotna od pensji pracowników za grudzień wypłaconych w grudniu musi być zapłacona w grudniu, by mogła być odliczona od podatku (umieszczona w PIT-11 za 2021)? Czy może być zapłacona według standardowych procedur do 15 stycznia i również będzie podlegała odliczeniu w związku z tym, że dotyczy pensji grudniowych?

Pytanie:

Nasz problem dotyczy zatrudnionego w firmie emeryta. Pracownik złożył pismo o wycofanie PIT- 2. Czy wobec tego nie naliczam mu kwoty zmniejszającej podatek, za grudzień czy już w styczniu? Pracownik poprosił o nienaliczanie kwoty zmniejszającej podatek od 1 stycznia 2022 r. Wypłaty grudniowe wypłacamy 10 stycznia 2022 r. Czy tak więc będzie prawidłowo?

Pytanie:

Ile godzin nadliczbowych może przepracować w styczniu 2022 r. pracownik zatrudniony od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy (8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo) w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym?

Pytanie:

Proszę o informację odnośnie do składki zdrowotnej wspólników spółki cywilnej. Z tego co wiem zgodnie z nowymi przepisami, aby odliczyć składkę grudniową trzeba zapłacić ją w grudniu a nie w styczniu. Czy dokumenty rozliczeniowe za 12/2021, czyli ZUS DRA należy też złożyć za grudzień w tym miesiącu czy można w styczniu?

Pytanie:

W związku z Nowym Ładem od 1 stycznia 2022 r. objętym ubezpieczeniem zdrowotnym mają zostać członkowie zarządu spółki. Prezes został powołany na podstawie powołania, zaś pozostali członkowie na podstawie uchwały. Z jakimi kodami należy zgłosić poszczególne osoby do ubezpieczenia zdrowotnego?

Pytanie:

Do tej pory wpinaliśmy do akt osobowych pracownika oryginał orzeczenia lekarskiego. Pierwszy raz zdarzyło nam się, że pracownik dał nam kopię, stwierdzając że nie musi przekazać oryginału (tak mu powiedział lekarz wystawiający orzeczenia). Które stanowisko jest prawidłowe?

Pytanie:

Pracownicy firmy produkcyjnej otrzymują od pracodawcy odzież roboczą, w którą przebierają się przed pracą. Z kolei po zakończonej pracy kąpią się i przebierają w prywatne ubrania. Czy czas poświęcony na przebieranie oraz kąpiel powinien być wliczany do czasu pracy pracownika? Jeżeli to pracodawca ustala zasady, to w jaki sposób powinno się uregulować tą kwestię?

Pytanie:

Na początku stycznia 2022 r. wypłacamy pracownikom wynagrodzenie za grudzień 2021 r. już na nowych zasadach według „Polskiego Ładu”. Udostępniamy pracownikom samochody służbowe do celów prywatnych zgodnie z ryczałtem 250 i 400 zł. W związku ze zmianą przepisów podatkowych dotyczących mocy silnika do i powyżej 60 kW pracownicy, którzy płacili do tej pory 250 zł (pojemność silnika poniżej 1600 cm³) powinni mieć ryczał 400 zł. Co z ryczałtem dotyczącym grudnia 2021 r., który będzie doliczony do przychodu pracownika w styczniu 2022 r.? Czy możemy doliczyć jeszcze 250 zł według starych zasad? Czy w związku ze zmianą przepisów musimy już stosować ryczał w styczniu 2022 r. w wysokości 400 zł, mimo że ryczałt dotyczy grudnia?

Pytanie:

Pracownik jest pracownikiem administracji w szkole feryjnej i przysługuje mu 26 dni urlopu. Obecnie ma do wykorzystania 8 dni urlopu. Do kiedy ma obowiązek go wykorzystać? Czy zgodnie z przepisami i „ustawami covidowymi” w 2022 roku jest to dalej wrzesień? Czy może coś się zmieniło w tej kwestii?