Jakich dodatków potrzebują pracownicy
Dodatki czy też benefity nie budują trwałego zaangażowania pracowników, ale trudno sobie wyobrazić dobrą firmę, dbającą o pracowników, która nie oferuje żadnych benefitów. Ostatnie dwa lata wzmocniły ten trend i wyłoniły najbardziej pożądane dodatki czy też benefity, na których aktualnie najbardziej zależy pracownikom. Jakie są najbardziej popularne.
- Jakie są obecnie najpopularniejsze benefity?
- Jak sprawdzić czy benefity naprawdę działają w firmie?
Przeczytaj też:
Najważniejsze jest, aby zadać sobie pytanie czy zapewniamy naszym pracownikom benefity i dodatki, które są dla nich ważne i które poprawiają jakość ich życia. To ma kluczowe znaczenie dla budowania pozytywnego doświadczenia pracowników i może być mocnym wyróżnikiem konkurencyjności naszej firmy na rynku. Obecnie niemal każda firma oferuje jakieś benefity, ale istotne jest oferowanie takich korzyści, który mogą przyciągnąć najlepszych kandydatów do firmy.
Benefity i dodatki, które oferujemy pracownikom, wiele mówią o kulturze firmy i doświadczeniu pracowników, które chcemy promować. Bardzo ważne jest, aby wyjść poza schematy i zapewnić pracownikom świadczenia i dodatki, które odzwierciedlają wartości firmy.
Benefity i dodatki, w które obecnie warto zainwestować
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
benefity pracownicze
