Równoległe zatrudnienie w 2 zakładach pracy a stosowanie podwyższonych kosztów uzyskania przychodu
Pytanie:
Pracownik zatrudniony jest w 2 zakładach pracy na 1/4 etatu i na 3/4 etatu. W obydwu zakładach złożył oświadczenie o naliczaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. W rozliczeniu rocznym podatku wyszła mu niedopłata, która jest wynikiem naliczania tych kosztów. Pracownik ma teraz pretensje do mnie o to naliczanie. Czy to ja popełniłam błąd?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
