Narzędzia:
Pytanie: Zawarliśmy umowę zlecenia z osobą fizyczną, która podlega zgłoszeniu do ZUS (składka zdrowotna). Umowa została podpisana na okres od 1 lutego 2021 r. do 30 listopada 2021 r. Przedmiotem umowy było wykonanie określonej liczny godzin świadczenia usług. Czy w sytuacji gdy zleceniobiorca przed terminem wykonał określoną liczbę godzin (umowa dopuszczała taką możliwość) powinniśmy wyrejestrować go z ZUS z dniem zakończenia świadczenia usług (wykonania ostatniej godziny zgodnie z umową), czy zgodnie z okresem na który umowa została zawarta (tj. z dniem 30 listopada 2021 r.)?
Pytanie: Od 16 maja 2021 r. należy podawać kod zawodu dla pracownika w dokumentach zgłoszeniowych do ZUS. Jak wybrać kod zawodu, jeżeli nazwy stanowisk pracy opisane w wewnętrznych regulaminach (charakterystyka stanowiska pracy) nie odpowiadają swym opisem tym samym nazwom zawodów ujętych w klasyfikacji zawodów, lub też tam w ogóle nie występują? Czym należy się kierować, wybierając właściwy kod zawodu?
Zmieniają się wzory formularzy zgłoszeniowych ZUS ZUA i ZUS ZZA. Od 16 maja trzeba będzie w nich podawać informację o zawodzie wykonywanym przez ubezpieczonego. Nie trzeba uzupełniać informacji o kodzie zawodu dla osób zgłoszonych do ubezpieczeń przed 16 maja 2021 r. Płatnik nie musi składać dokumentu zgłoszeniowego korygującego tylko po to, aby wykazać kod zawodu osoby zgłoszonej do ubezpieczeń przed 16 maja 2021 r. – potwierdza ZUS.
Przedsiębiorca, który zatrudni nową osobę, musi zgłosić ją w ZUS do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, w terminie 7 dni od dnia powstawania obowiązku ubezpieczeń. Służy do tego formularz ZUS ZUA (zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego) lub ZUS ZZA (zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego). Sprawdź, jak krok po kroku wypełnić nową wersję formularza ZUS ZZA.
Od 16 maja 2021 r. zgłoszeń zatrudnionych osób należy dokonywać do ZUS na zmienionych formularzach. Poprzednie formularze ZUS ZUA oraz ZUS ZZA przestają obowiązywać. Sprawdź czego dotyczą zmiany. Skorzystaj z gotowej instrukcji wypełniania formularza ZUS ZUA.
Pytanie: Pracownik poinformował nas, że w związku z podjęciem studiów w innej miejscowości jego syn, zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny, zamieszkał na stancji. Czy o zmianie takiej musimy powiadomić ZUS, jeżeli adres zameldowania na stałe miejsce pobytu pozostanie ten sam i dziecko będzie przyjeżdżało na weekendy do rodziców?
Pytanie: W zgłoszeniu ZUS ZSWA za rok ubiegły nie uwzględniliśmy jednego z pracowników świadczących pracę szczególną. Co teraz powinniśmy zrobić?
Pytanie: Obywatelowi Ukrainy nadano obywatelstwo polskie. Proszę o informację, na jaki druku należy dokonać tej zmiany w ZUS.
Pytanie: W dniu 7 grudnia 2017 r. pracownik osiągnął wiek 65 lat. Z dniem 29 grudnia 2017 r. zostaje rozwiązany stosunek pracy w związku z przejściem pracownika na emeryturę, ale od 2 stycznia 2018 r. ponownie podejmie on pracę w naszym zakładzie. Co w sytuacji, gdy na ten dzień pracownik nie będzie jeszcze posiadał decyzji z ZUS o przyznaniu świadczenia emerytalnego? Czy zgłosić go do ZUS z kodem pracowniczym: 01 10 00, czy emerytalnym: 01 10 10?
Pytanie: Pracownik był zatrudniony na 3/4 etatu i zgłosił rodzinę do ubezpieczenia zdrowotnego. Teraz zmniejszył zatrudnienie do 1/4 etatu i zatrudnił się na cały etat w innym zakładzie, w którym prawdopodobnie też zgłosił rodzinę. Czy przez tego samego pracownika członek rodziny może być podwójnie zgłoszony? Czy powinniśmy wymagać od pracownika, by zgłosił wniosek o wyrejestrowanie przez jednego z pracodawców?
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
