Narzędzia:
Pytanie: Czy uzyskując od pracownika orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w trakcie miesiąca powinnam zgłosić zmianę kodu do ZUS-u od następnego miesiąca z kodem 600 (tzn. wcześniej dokonując wyrejestrowania pracownika ze starym kodem)? Czy mając informację o niepełnosprawności pracownika i braku zmiany kodu w Płatniku powinnam zrobić korekty deklaracji za poprzednie miesiące?
Pytanie: Członek rady nadzorczej (emeryt), zgłoszony do ubezpieczenia emerytalnego, rentowych i zdrowotnego z kodem ubezpieczenia 22 41 12 wypłacaną miał miesięczną dietę. Z dniem 1 lipca 2016 r. złożył oświadczenie, że rezygnuje z ich otrzymywania, a funkcję sprawować będzie społecznie. Czy osobę tą należy wyrejestrować z ubezpieczeń?
Pytanie: Pracodawca chce zatrudnić na umowę o pracę Białorusina, który posiada Kartę Polaka i mieszka w Polsce. Osoba ta nie posiada polskiego nr PESEL. Jak w takim wypadku zgłosić wspomnianą osobę do ubezpieczenia do ZUS? Jest to pierwszy taki przypadek w naszym zakładzie pracy.
Pytanie: Pracodawca od października 2015 r. zatrudnia na podstawie umowy o pracę osobę pobierającą wcześniejszą emeryturę. W tym samym okresie na zlecenie została zatrudniona również inna osoba pobierająca emeryturę wcześniejszą. Osoby te do września ub.r. były zatrudnione u innego pracodawcy. Czy obecny pracodawca (zleceniodawca) powinien był w miesiącu zatrudnienia powiadomić o tym fakcie ZUS? Czy do końca lutego należy wystawić zaświadczenia o przychodach osiąganych zarówno przez pracownika, jak i zleceniobiorcę?
Pytanie: Zleceniobiorcę zgłoszono i wykazywano w raportach z błędnym kodem tytułu ubezpieczenia. Jak dokonać korekty dokumentów przekazanych do ZUS?
Pytanie: Podpisaliśmy umowę zlecenia z dniem 15 lipca 2013 r. Umowa jest zawierana w związku z realizacją projektu unijnego, więc po przetargu musi być już podpisana. Termin realizacji zadania przewidziany został natomiast na okres od 5 czerwca do 20 czerwca 2014 r. Z jaką datą powinnam zgłosić do ubezpieczenia do ZUS – z datą zawarcia umowy czy z datą realizacji zadania?
Pytanie: Jak powinniśmy postąpić w sytuacji, gdy dziecko pracownika, które ukończyło szkołę średnią nie zostało wyrejestrowane z ubezpieczenia zdrowotnego. Obecnie kontynuuje ono naukę na studiach wyższych (II rok). Czy powinniśmy je wyrejestrować i ponownie zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego, czy też należy traktować pierwsze zgłoszenie jako prawidłowe?
Pytanie: Jak skorygować zgłoszenie ZUS ZZA, w którym została błędnie wpisana data zatrudnienia. Pracownik został zatrudniony 28.09.2011 r. a w zgłoszeniu podałam datę zatrudnienia o miesiąc wcześniejszą.
Pytanie: Chcemy zatrudnić na okres 3 miesięcy, na umowę o pracę, profesora z Węgier jako wykładowcę na naszej uczelni. Jest on emerytem; wykonuje pracę na terytorium Polski, więc będzie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym w Polsce. Będzie również podlegał opodatkowaniu podatkiem dochodowym w Polsce, według zasad określonych w art. 32 updof, tak samo jak w przypadku zatrudnienia polskich pracowników. Proszę o potwierdzenie, czy jest to prawidłowo.
Pytanie: Zamierzamy zatrudnić na umowę zlecenia obywatela Ukrainy posiadającego Kartę Polaka, ale mieszkającego na stałe na Ukrainie. Praca będzie wykonywana w siedzibie firmy w Polsce. Zleceniobiorca będzie przyjeżdżał na czas wykonywania zadania i mieszkał w hotelu. Umowa zostanie zawarta na 2 lata. Czy opłacamy wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Jaki należy podać oddział NFZ w zgłoszeniu, gdy zleceniobiorca nie ma miejsca zamieszkania w Polsce?
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
