Narzędzia:
Pytanie: Pracodawca od października 2015 r. zatrudnia na podstawie umowy o pracę osobę pobierającą wcześniejszą emeryturę. W tym samym okresie na zlecenie została zatrudniona również inna osoba pobierająca emeryturę wcześniejszą. Osoby te do września ub.r. były zatrudnione u innego pracodawcy. Czy obecny pracodawca (zleceniodawca) powinien był w miesiącu zatrudnienia powiadomić o tym fakcie ZUS? Czy do końca lutego należy wystawić zaświadczenia o przychodach osiąganych zarówno przez pracownika, jak i zleceniobiorcę?
Pytanie: Zleceniobiorcę zgłoszono i wykazywano w raportach z błędnym kodem tytułu ubezpieczenia. Jak dokonać korekty dokumentów przekazanych do ZUS?
Pytanie: Podpisaliśmy umowę zlecenia z dniem 15 lipca 2013 r. Umowa jest zawierana w związku z realizacją projektu unijnego, więc po przetargu musi być już podpisana. Termin realizacji zadania przewidziany został natomiast na okres od 5 czerwca do 20 czerwca 2014 r. Z jaką datą powinnam zgłosić do ubezpieczenia do ZUS – z datą zawarcia umowy czy z datą realizacji zadania?
Pytanie: Jak powinniśmy postąpić w sytuacji, gdy dziecko pracownika, które ukończyło szkołę średnią nie zostało wyrejestrowane z ubezpieczenia zdrowotnego. Obecnie kontynuuje ono naukę na studiach wyższych (II rok). Czy powinniśmy je wyrejestrować i ponownie zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego, czy też należy traktować pierwsze zgłoszenie jako prawidłowe?
Pytanie: Jak skorygować zgłoszenie ZUS ZZA, w którym została błędnie wpisana data zatrudnienia. Pracownik został zatrudniony 28.09.2011 r. a w zgłoszeniu podałam datę zatrudnienia o miesiąc wcześniejszą.
Pytanie: Chcemy zatrudnić na okres 3 miesięcy, na umowę o pracę, profesora z Węgier jako wykładowcę na naszej uczelni. Jest on emerytem; wykonuje pracę na terytorium Polski, więc będzie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym w Polsce. Będzie również podlegał opodatkowaniu podatkiem dochodowym w Polsce, według zasad określonych w art. 32 updof, tak samo jak w przypadku zatrudnienia polskich pracowników. Proszę o potwierdzenie, czy jest to prawidłowo.
Pytanie: Zamierzamy zatrudnić na umowę zlecenia obywatela Ukrainy posiadającego Kartę Polaka, ale mieszkającego na stałe na Ukrainie. Praca będzie wykonywana w siedzibie firmy w Polsce. Zleceniobiorca będzie przyjeżdżał na czas wykonywania zadania i mieszkał w hotelu. Umowa zostanie zawarta na 2 lata. Czy opłacamy wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Jaki należy podać oddział NFZ w zgłoszeniu, gdy zleceniobiorca nie ma miejsca zamieszkania w Polsce?
Pytanie: Jedna ze spółek ma przejąć na podstawie art. 231 Kodeksu pracy pracowników drugiej spółki. Jakie dokumenty należy przekazać do ZUS?
Pytanie: Zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 01.01.2012 r. do 01.12.2012 r. Zleceniobiorca został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, ponieważ nie miał innych tytułów do ubezpieczeń. W dniu 01.08.2012 r. zleceniobiorca zgłosił, że ma umowę o prace z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne oraz złożył wniosek, że chce podlegać ubezpieczeniom społecznym dobrowolnie z tytułu umowy zlecenia. Jak wyrejestrować oraz ponownie zgłosić tą osobę do ubezpieczenia zdrowotnego, z dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym?
Pytanie: Z jakim kodem powinien być zarejestrowany pracownik, który posiada orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym, ustalonym przed 16. rokiem życia, i prawo do renty socjalnej? W międzyczasie renta ta została zawieszona ze względu na przekroczenie dochodu uprawniającego do jej otrzymania.
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas