Pracownica utraciła prawo do renty rodzinnej - jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca?
Pytanie:
Pracownica uprawniona była do renty rodzinnej (na małoletnie dziecko) i zgłoszona do ubezpieczeń kodem 011020. 24 maja 2010 r. córka pracownicy ukończyła 18 lat i prawo do renty jest już ustalone na nią. Co powinien w tej sytuacji zrobić płatnik (pracodawca)?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
