W jaki sposób COVID-19 wpłynął na prawo do świadczeń chorobowych

01.09.2020ARCHIWALNY

W związku z pandemią wielu pracodawców zastosowało wobec pracowników pracę zdalną, krótszy wymiar czasu pracy lub zmniejszyło im wynagrodzenia. Pracodawcy skorzystali także ze zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne przez 3 miesiące, zawieszenia działalności, preferencyjnych kredytów itp. Ci, którzy utracili przychód w związku z pandemią i koniecznością likwidacji lub zawieszenia działalności gospodarczej mogli wystąpić o świadczenie postojowe, a pracownicy, którzy utracili pracę, o dodatek solidarnościowy. Wszystkie te rozwiązania wpłynęły na prawo do wynagrodzenia i zasiłku za czas choroby.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Czy niezdolność do pracy spowodowana obowiązkiem kwarantanny jest wliczana do okresu zasiłkowego
Jak rozliczać zasiłek chorobowy osobom wykonującym zawód medyczny
Jakie wersje formularzy Z-10 oraz ZNp-7 obowiązują od 26 czerwca 2020 r.
Jak ustalać prawo do zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego w przypadku ustalenia prawa do dodatku solidarnościowego
W jaki sposób w związku z pandemią ustala się obecnie prawo do świadczenia rehabilitacyjnego