Ulga na start dla byłego pracownika podejmującego działalność gospodarczą (interpretacja ZUS z 26 sierpnia 2021 r., WPI/200000/43/576/2021 – omówienie)

Ulga na start – stan faktyczny

Przedsiębiorca był zatrudniony w spółce z o.o., na podstawie umowy o pracę, na stanowisku site manager/inżynier budowy. W związku z zapotrzebowaniem kadrowym dotychczasowego pracodawcy przedsiębiorca otrzymał propozycję awansu na stanowisko junior project manager. Awans oraz związana z nim zmiana formy zatrudnienia wymagała założenia przez przedsiębiorcę działalności gospodarczej. Jest to pierwsza działalność. Prowadzenie działalności i rezygnacja z pracy na etacie umożliwiła przedsiębiorcy dużo większą swobodę działania i uniezależnienie się od jednego pracodawcy, tj. możliwość podejmowania innych działań zarobkowych. Przedsiębiorca poinformował, że w ramach nawiązanej współpracy świadczy usługi dla byłego pracodawcy, ale są one inne niż obowiązki, które wynikały ze stosunku pracy (zakończonego z końcem lipca 2021 r.).