Narzędzia:
Sprawdź, jak przedsiębiorca powinien rozliczać składki ZUS. Chodzi o osobę, która rozpoczęła po raz pierwszy prowadzenie działalności gospodarczej, a przy tym świadczy w jej ramach na rzecz byłego pracodawcy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności, które nie są tożsame z zakresem czynności wykonywanych uprzednio w ramach stosunku pracy. Czy może ona nie podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja nr 576/2021 z 26 sierpnia 2021 r., w sprawie WPI/200000/43/576/2021).
Ulga na start – stan faktyczny
Przedsiębiorca był zatrudniony w spółce z o.o., na podstawie umowy o pracę, na stanowisku site manager/inżynier budowy. W związku z zapotrzebowaniem kadrowym dotychczasowego pracodawcy przedsiębiorca otrzymał propozycję awansu na stanowisko junior project manager. Awans oraz związana z nim zmiana formy zatrudnienia wymagała założenia przez przedsiębiorcę działalności gospodarczej. Jest to pierwsza działalność. Prowadzenie działalności i rezygnacja z pracy na etacie umożliwiła przedsiębiorcy dużo większą swobodę działania i uniezależnienie się od jednego pracodawcy, tj. możliwość podejmowania innych działań zarobkowych. Przedsiębiorca poinformował, że w ramach nawiązanej współpracy świadczy usługi dla byłego pracodawcy, ale są one inne niż obowiązki, które wynikały ze stosunku pracy (zakończonego z końcem lipca 2021 r.).
Przedsiębiorca uprawniony do korzystania z ulgi na start zgłoszony do ubezpieczenia z kodem 05 40 00 oprócz składki zdrowotnej zamierza opłacać również składki na ubezpieczenia społeczne w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia. Czy właściwie dokonano zgłoszenia z kodem 05 40 00, czy należy przerejestrować go na kod 05 70 00, jednak wtedy skróci mu się okres korzystania z uprawnień do małego ZUS?
Prawo do zwolnienia ze składek ZUS to jedna z form pomocy państwa z związku z epidemią. Jednak ze zwolnienia nie może skorzystać każdy przedsiębiorca. Do tej pory wykluczeni byli przedsiębiorcy korzystający z ulgi na start. Tarcza 3.0 ma to zmienić. Obecnie nad nowymi przepisami pracuje Senat.
Po niedawnej interpretacji ZUS pojawiły się wątpliwości, czy zleceniodawcy mają obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne za kontrahentów, którzy korzystają z ulgi na start. Jak odniosło się do nich ministerstwo pracy?
Z artykułu dowiesz się:
Czy należy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne za kontrahentów, którzy korzystają z ulgi na start
Z czego wynikały wątpliwości
Jakie stanowisko ostatecznie zajęły ministerstwa i ZUS
Konstytucja Biznesu ma za zadanie uprościć wykonywanie działalności gospodarczej poprzez zreformowanie i poprawienie otoczenia prawnego prowadzenia biznesu w Polsce. Jakie ważne zmiany ona wprowadza i na co powinniśmy zwrócić szczególną uwagę?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas