Podstawa składek i dokumenty rozliczeniowe za pracownicę powracającą z urlopu rodzicielskiego
Może się zdarzyć, że pracownica wraca do pracy po urlopie rodzicielskim, z tytułu, którego miała wypłacany zasiłek macierzyński. Pracownica w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego była zatrudniona na ¼ etatu. Od jakich podstaw naliczyć składki za ten miesiąc oraz jak wykazać tę osobę w dokumentach rozliczeniowych? Sprawdźmy na przykładzie.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak ustalić podstawę składek i jakie dokumenty rozliczeniowe przekazać za pracownicę powracającą z urlopu rodzicielskiego w trakcie miesiąca?
Przeczytaj też:
- Urlop macierzyński i rodzicielski – co warto o nich wiedzieć?
- Prawo do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dla pracownika ojca dziecka
Skorzystaj z kalkulatora:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
