Nowe zasady kontroli zwolnień i praca na L4 – sprawdź, od kiedy obowiązują przepisy

13.01.2026AKTUALNE

Nowe zasady kontroli zwolnień i praca na L4 – sprawdź, od kiedy obowiązują przepisy

Przepisy dotyczące kontroli zwolnień lekarskich, nowych definicji pracy zarobkowej i zmian w orzecznictwie lekarskim ZUS zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 12 stycznia. To oznacza, że znamy już daty wejścia w życie nowych regulacji. Wśród zmian znalazły się m.in.: doprecyzowanie zasad weryfikacji, czy zwolnienie chorobowe jest wykorzystywane zgodnie z celem, nowe definicje pracy zarobkowej i aktywności sprzecznej z celem L4, możliwość świadczenia pracy u jednego pracodawcy w czasie korzystania ze zwolnienia lekarskiego u innego, reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Przepisy wchodzą jednak w życie w różnych terminach – 27 stycznia, 13 kwietnia oraz 1 stycznia 2027 r.

Z artykułu dowiesz się:

Jakie zmiany w kontroli zwolnień lekarskich zaczną obowiązywać od 27 stycznia 2026 r.?
Czym według nowych przepisów będzie praca zarobkowa i aktywność niezgodna z celem zwolnienia lekarskiego?
Jakie czynności w trakcie L4 mogą skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego od 13 kwietnia 2026 r.?
Jakie nowe definicje znalazły się w przepisach dotyczących zwolnień chorobowych?
Kto i na jakich zasadach będzie mógł przeprowadzać kontrole prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich?
Jakie uprawnienia zyskają kontrolerzy ZUS przy weryfikacji wykorzystywania L4?
Kto – poza lekarzami – będzie mógł wydawać orzeczenia w ZUS i na jakich zasadach?
Jakie będą nowe zasady ustalania wynagrodzenia kadry medycznej zatrudnionej w ZUS?
Jakie zmiany w wystawianiu e-ZLA wejdą w życie dopiero od 1 stycznia 2027 r.?
W jakiej formie będą wydawane orzeczenia i jak będzie przebiegać tryb odwoławczy?
Jakie obowiązki w zakresie dokumentacji medycznej będą miały placówki ochrony zdrowia wobec ZUS?