Kiedy kontrolować pracownika na zwolnieniu - 5 sytuacji

Pracodawca, jako płatnik zasiłków, ma prawo sprawdzić, czy zaświadczenie lekarskie pracownika o niezdolności do pracy zostało prawidłowo wystawione, a także czy jest wykorzystywane zgodnie z jego przeznaczeniem. Decyzję o przeprowadzeniu kontroli podejmuje pracodawca. Które jednak sytuacje najczęściej „kwalifikują się” do jej podjęcia? Na „typowe” przypadki w tym zakresie wskazuje resort pracy, powołując się na wytyczne ZUS.