Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy wykonywanej na umowie o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oczywiście po pomniejszeniu o kwotę odpowiadającą stopie procentowej składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej ze środków pracownika, czyli de facto po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia. Ile wyniesie minimalna podstawa zasiłku chorobowego w 2023 roku?
Przeczytaj także:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)