Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może wyjechać za granicę? Kontrola L4 po zmianach

Jakub Pioterek
Jakub Pioterek
08.05.2026AKTUALNE

Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może wyjechać za granicę? Kontrola L4 po zmianach

Wyjazd do Egiptu podczas zwolnienia lekarskiego od psychiatry nie przekreśla automatycznie prawa do zasiłku ani nie oznacza, że pracownik nadużywa L4. Po zmianach przepisów nadal kluczowe znaczenie ma to, czy sposób wykorzystywania zwolnienia sprzyja leczeniu i powrotowi do zdrowia. Sprawdź, kiedy kontrola zwolnienia lekarskiego jest zasadna, jakie argumenty może podnosić pracownik i dlaczego sam zagraniczny wyjazd może nie wystarczyć do wyciągnięcia konsekwencji.

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy pracodawca może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim, który wyjechał za granicę?
  • Czy wyjazd do Egiptu w czasie zwolnienia lekarskiego oznacza utratę prawa do zasiłku?
  • Kiedy pracownik na zwolnieniu lekarskim może bronić się argumentem, że wyjazd służył leczeniu?

Przeczytaj też:

Obejrzyj też:

Pozostało jeszcze 75% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Jakub Pioterek
AUTOR
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.

Sprawdź inne artykuły w kategorii ZUS

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo