W przypadku gdy na dzień 30 listopada płatnik zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób, w kolejnym roku powinien obliczać i wypłacać należne zatrudnionym osobom zasiłki: chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, wyrównawczy oraz świadczenie rehabilitacyjne. Zasiłki te należy wypłacać w przyjętym w firmie terminie wypłaty wynagrodzeń. Czy jednak płatnik utrzyma status płatnika w nowym roku, jeśli zmieni się liczba ubezpieczonych po 30 listopada?
Z tekstu dowiesz się:
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy