W przypadku gdy na dzień 30 listopada płatnik zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób, w kolejnym roku powinien obliczać i wypłacać należne zatrudnionym osobom zasiłki: chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, wyrównawczy oraz świadczenie rehabilitacyjne. Zasiłki te należy wypłacać w przyjętym w firmie terminie wypłaty wynagrodzeń. Czy jednak płatnik utrzyma status płatnika w nowym roku, jeśli zmieni się liczba ubezpieczonych po 30 listopada?
Z tekstu dowiesz się:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)