Zasiłek opiekuńczy na partnerkę pracownika – czy przysługuje po śmierci dziecka
Pytanie:
Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na okres od 19 do 23 sierpnia 2024 r. z tytułu opieki nad osobą dorosłą, swoją partnerką i złożył wniosek o zasiłek opiekuńczy na druku Z-15B. We wniosku, w sekcji Dane osoby, nad którą sprawujesz opiekę, w polu dotyczącym stopnia pokrewieństwa wpisał: Rodzic dziecka. Dziecko zmarło po urodzeniu. Z dodatkowych wyjaśnień pracownika wiemy, że partnerka wyszła ze szpitala i choruje po jego opuszczeniu w związku z komplikacjami doznanymi przy porodzie. Czy w tym przypadku powinniśmy ustalić prawo i wypłacić zasiłek opiekuńczy?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy po śmierci dziecka przysługuje zasiłek opiekuńczy na partnerkę pracownika?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
