Opieka nad zdrowym 1.5 rocznym dzieckiem w przypadku choroby jego niani
Czy pracownicy przysługuje zasiłek opiekuńczy na zdrowe półtoraroczne dziecko w przypadku choroby babci (niebędącej członkiem gospodarstwa domowego), która sprawuje opiekę nad nim w czasie, gdy oboje rodzice pracują w pełnym wymiarze godzin? Jeżeli tak, to jakie dokumenty są potrzebne? Jeżeli nie, to czy jest jakaś inna forma usprawiedliwiająca dłuższą nieobecność jednego z rodziców w pracy?
Z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem, którego opiekunka zachorowała, nie może być wypłacony zasiłek opiekuńczy. Nie ma znaczenia, kim jest opiekunka dziecka.
W takim przypadku rodzice chcący zapewnić dziecku opiekę mogą rozważyć skorzystanie z urlopu wypoczynkowego, a w przypadku gdyby choroba opiekunki miała się przeciągnąć, muszą pomyśleć o zapewnieniu dziecku innej opiekunki lub alternatywnej formy opieki nad dzieckiem (żłobek, przedszkole).
Prawo do zasiłku opiekuńczego na chorą babcię
Jeżeli babcia dziecka jest jednocześnie matką jednego z rodziców dziecka, a teściową drugiego, to możliwe jest uzyskanie na nią zasiłku opiekuńczego w przypadku jej choroby - do 14 dni w roku kalendarzowym. O świadczenie to może wystąpić syn lub córka albo zięć lub synowa osoby, nad którą sprawowana ma być opieka.
Warunek stałego pozostawania we wspólnym gospodarstwie domowym z matką lub teściową nie jest wymagany. Konieczne jest natomiast pozostawanie z tą osobą we wspólnym gospodarstwie domowym w okresie sprawowania opieki.
Dokumenty warunkujące wypłatę zasiłku opiekuńczego
Warunkiem uzyskania zasiłku opiekuńczego jest:
- przedstawienie płatnikowi zasiłków zwolnienia lekarskiego, wystawionego na formularzu ZUS ZLA, z zaznaczeniem osoby, nad którą ma być sprawowana opieka, oraz
- wypełnienie druku wniosku o zasiłek opiekuńczy (ZUS Z-15).
Krystyna Tymorek
radca prawny
