Zakończenie umowy o pracę w trakcie urlopu macierzyńskiego
Pracownica mą umowę o pracę do dnia 31.12.2011 r. Dnia 11 grudnia br. urodziła pierwsze dziecko. Czy w związku z zaistniałą sytuacją występuje konieczność przedłużenia umowy o prace do końca urlopu macierzyńskiego, czy też udzielam urlopu macierzyńskiego do ostatniego dnia trwania umowy o pracę a następnie pracownica otrzymuje zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS? Czy mogę prawnie i bez żadnych konsekwencji wystawić 31.12.2011 świadectwo pracy i zakończyć współprace z pracownikiem? Czy pracownica będzie dalej otrzymywała zasiłek macierzyński i czy ma prawo wystąpić o 2 tygodnie dodatkowego urlopu macierzyńskiego?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
