Pracownica w czerwcu 2010 skończyła 50 lat. W pierwszym półroczu otrzymała 10 dni wynagrodzenia za czas choroby. W lipcu dostarczyła zwolnienie lekarskie na kolejne 14 dni. Za ile dni w takiej sytuacji pracodawca ma wypłacić wynagrodzenie za czas choroby - 14 czy 33 dni?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)