Świadczenia chorobowe dla pracownicy, która w czerwcu ukończyła 50 lat
Pytanie:
Pracownica w czerwcu 2010 skończyła 50 lat. W pierwszym półroczu otrzymała 10 dni wynagrodzenia za czas choroby. W lipcu dostarczyła zwolnienie lekarskie na kolejne 14 dni. Za ile dni w takiej sytuacji pracodawca ma wypłacić wynagrodzenie za czas choroby - 14 czy 33 dni?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
