Prowadzący działalność wykonywał dodatkową pracę zarobkową – czy ma prawo do zasiłku chorobowego

Prowadzący działalność gospodarczą jednocześnie wykonuje umowę zlecenia. Z działalności podlega wszystkim ubezpieczeniom, także dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Ze zlecenia jest za niego opłacana tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne. W ramach umowy zlecenia ma wykonać w każdym miesiącu określoną pracę i sam decyduje, kiedy to zrobi. Dla zleceniodawcy ważne jest jedynie, aby praca ta była wykonana. Od 1 do 16 lutego przedsiębiorca był chory i za ten okres otrzymał zwolnienie lekarskie. Za ten miesiąc pomniejszyłam mu podstawę na ubezpieczenia społeczne. ZUS zasiłek wypłacił, ale teraz poinformował, że był nienależny, ponieważ prowadzący działalność wykonywał dodatkową pracę zarobkową. Czy w takiej sytuacji należy złożyć korektę i prowadzący działalność powinien zwrócić zasiłek oraz za ten okres opłacić składki od pełnej podstawy wymiaru?