Brak przychodu w jednym miesiącu dla osoby ubezpieczonej dobrowolnie – czy wpłynie na prawo do zasiłku chorobowego

Zarządzający będący na kontrakcie menadżerskim opłacają dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Zawsze wynagrodzenie za dany miesiąc było wypłacane w miesiącu następnym (np. za październik 2 listopada). Natomiast w grudniu będzie sytuacja wyjątkowa: chcemy wypłacić wynagrodzenie za grudzień - 31 grudnia. Składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe została już pobrana 1 grudnia. 31 grudnia nie możemy pobrać jej drugi raz, ponieważ przekroczyła ona maksymalną wartość. Wynagrodzenie za styczeń 2022 r. wypłacone będzie 1 lutego 2022 r. W styczniu zarządzający nie otrzymają żadnego wynagrodzenia i nie będzie możliwości potrącenia im składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Czy w związku z powyższym utracą prawo do świadczeń? Czy ponownie trzeba będzie im naliczać okres wyczekiwania na prawo do tych świadczeń?