Czy należy uzasadnić wypowiedzenie umowy nauczycielowi zatrudnionemu na zastępstwo? Wypowiedzenie umowy ma nastąpić w terminie wcześniejszym niż ustanie przyczyna zatrudnienia - powrót nauczyciela z usprawiedliwionej nieobecności. Osoba zatrudniona na zastępstwo nie wywiązuje się należycie z powierzonych obowiązków.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)