Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w trakcie roku szkolnego
Pytanie:
Jestem dyrektorem szkoły. Ze względu na stan zdrowia muszę udać się na roczny urlop dla poratowania zdrowia. Przed tym muszę złożyć rezygnację z funkcji dyrektora. Z urlopu wróciłbym np. 10 stycznia 2010 r. Jeżeli nie byłoby dla mnie zapewnionych w arkuszu organizacyjnym godzin dydaktycznych w pełnym etacie (a takich godzin na pewno będzie brakowało, gdyż w tej chwili mam obniżone pensum do 4 godzin w tygodniu), to czy pracodawca będzie mógł rozwiązać ze mną stosunek pracy w ciągu roku szkolnego? Czy wówczas ma zastosowanie art. 20 Karty Nauczyciela?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
