Część składki na grupowe ubezpieczenie finansowana przez pracodawcę - czy jest oskładkowana?
Pytanie:
Pracownikom, którzy na zasadach dobrowolności przystąpili do grupowego ubezpieczenia, pracodawca dopłaca część składki (składka odpowiadająca ryzykom związanym z pracą). Traktujemy to jako świadczenie pozapłacowe. Czy wartość tego świadczenia powinna zostać oskładkowana?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
