Narzędzia:
Pracownikom, którzy na zasadach dobrowolności przystąpili do grupowego ubezpieczenia, pracodawca dopłaca część składki (składka odpowiadająca ryzykom związanym z pracą). Traktujemy to jako świadczenie pozapłacowe. Czy wartość tego świadczenia powinna zostać oskładkowana?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas