Narzędzia:
Organizacja pracy zdalnej Elektroniczna komunikacja kadrowa w organizacji pozwoli na znaczące przyspieszenie przepływu informacji w firmie.
Dokumentację dotyczącą czasu pracy należy sporządzać na zasadach ogólnych.
Zarówno w czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego, jak i urlopu rodzicielskiego pracownik może wykonywać pracę na podstawie umowy o pracę czy umowy zlecenia.
Stan faktyczny Wiesław B. był zatrudniony w spółce A. działającej w branży chemicznej, na stanowisku ślusarza.
IV PR 119/82 Sąd Najwyższy po rozpoznaniu sprawy z powództwa Ligi Ochrony Przyrody - Zakład Zadrzewień i Zieleni w G. przeciwko Antoniemu A. i Ewie B. o odszkodowanie na skutek rewizji strony powodowej
Odpowiedź: W czasie stanu epidemii pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop bez zgody pracownika.
Odpowiedź: Przepisy nie nakładają na związek zawodowy obowiązku przekazania zainteresowanemu pracownikowi informacji o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę.
Pozycje w tej tabeli będą mogły być dodawane w przypadku dokonania zajęcia na podstawie tytułów wykonawczych obejmujących należności pieniężne, od których naliczane będą różne rodzaje odsetek.
Pytanie Czytelnika: Pracownik administracyjny w szkole podstawowej zatrudniony jest do 31 lipca 2017 r. na umowie terminowej.
Odmowa pracownika w postaci niewyrażenia zgody na odbiór dnia wolnego naraża pracodawcę na zarzut nieudzielenia takiego dnia i tym samym naruszenia przepisów o czasie pracy.
Przy pracy świadczonej w noc sylwestrową, a więc na styku starego i nowego roku poprawnym działaniem jest przyjęcie, że dodatek za pracę w godzinach nocnych powinno kalkulować się od wynagrodzenia minimalnego
Na posiedzeniu, które odbyło się 19 lipca 2016 r.
Jakie obowiązki będzie miał pracodawca w związku z wdrożeniem nowych przepisów Przywileje pracowników–rodziców – wkrótce także na dzieci powyżej 4 roku życia Elastyczna organizacja czasu pracy po nowemu
Z artykułu dowiesz się: Czy pracownik zatrudniony na stanowisku przedstawiciela handlowego, który przemieszcza się może wykonywać pracę zdalną?
Czy obecne przepisy obligują pracodawcę i pracownika do podjęcia mediacji Jakie zmiany przewiduje projekt nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego Jakie są cele projektowanej zmiany przepisów Na
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas