Narzędzia:
chyba że przepisy prawa pracy, które obowiązują w zakładzie pracy (np. regulamin wynagradzania), przewidują, że za czas tego zwolnienia pracownik ma prawo do wynagrodzenia wypłacanego bezpośrednio przez firmę
Przerwy w jeździe kierowcy a maksymalny czas prowadzenia pojazdu Prowadzę firmę przewożącą osoby. Mam wątpliwości dotyczące przerw w jazdach kierowców.
Odpowiedź: Zatrudnienie osoby do 16 roku życia jest możliwe jedynie w wybranych firmach.
Obowiązki te generują dodatkowe koszty administracyjne, często wymagają też od działów odpowiedzialnych w firmach za sprawy kadrowo-płacowe dodatkowej wiedzy na temat przebiegu postępowania egzekucyjnego
Pojawią się również doradcy klienta instytucjonalnego pomagający przedsiębiorcy zorientować się w meandrach usług świadczonych przez PUP a także wspomagający firmę w wyborze najkorzystniejszej dla niej
Na przykład ojciec prowadzący firmę zatrudnia swoją córkę. Czasami umowy o pracę zawierane między spokrewnionymi pracodawcą i pracownikiem są kwestionowane przez ZUS, pod zarzutem pozorności.
Powodów jest wiele: od faktu, że z psychologicznego punktu widzenia każdy z nas ma potrzebę docenienia, po wyniki badań, które jasno wskazują, że rotacja personelu w firmach nastawionych na krytykę jest
Ruszyły kontrole w firmach – przygotuj dokumenty, zadbaj o bezpieczeństwo Na wizytę w ZUS można umawiać się telefonicznie Transformacja cyfrowa ZUS – cykl spotkań konsultacyjnych z przedsiębiorcami rozpoczęty
odległość: poprzez e-mail z oświadczeniem opatrzonym bezpiecznym kwalifikowanym podpisem elektronicznym; poprzez pocztę tradycyjną listem poleconym (najlepiej za zwrotnym potwierdzeniem odbioru) lub firmę
Różnica wieku – oceniający jest dużo starszy od ocenianego W dużych przedsiębiorstwach o bogatej historii (zwłaszcza firmach rodzinnych) zdecydowanie częściej będzie dochodziło do sytuacji, gdy kadrę
Te metody to: uproszczona – polega na podzieleniu sumy pracowników zatrudnionych tylko w pierwszym i w ostatnim dniu miesiąca przez 2; odpowiednia w firmach o stabilnym stanie zatrudnienia, średniej
Najczęstszym błędem, jaki występuje w firmach transportowych, jest sytuacja, kiedy następuje, a numer rejestracyjny pojazdu od momentu jego przejęcia się zmienia.
Źle wykonał swoją pracę i zniszczył powierzony mu materiał, co naraziło firmę na straty (są w firmie protokoły opisujące to zdarzenie).
Zdaniem spółki były to bazy danych klientów, których ujawnienie lub przekazanie bez zgody zarządu poza firmę groziłoby spółce poważnymi stratami.
wykonywanie zadań służby bhp – pracodawca może powierzyć wykonywanie takich zadań specjalistom spoza zakładu pracy (np. zatrudnionym w firmie zewnętrznej świadczącej usługi w omawianym zakresie); W małych firmach
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas