Narzędzia:
Dlatego też osoby biorące udział w nieobowiązkowym szkoleniu nie nabywają prawa do rekompensaty z tego tytułu, nawet gdy szkolenie odbywa się w czasie lub dniu dla nich wolnym od pracy.(...) Jedynie w odniesieniu do szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Kodeks pracy określa zasady zaliczania czasu takiego szkolenia do czasu pracy.(...) Odpowiedź: Czas szkolenia podnoszącego kwalifikacje zawodowe pracownika wliczamy do czasu pracy jedynie wtedy, gdy odbywa się w godzinach pracy i na polecenie pracodawcy.
Jeśli tego dnia pracownik miał zaplanowaną pracę na 12 godzin, to powstaną nadgodziny.(...) Jego zadaniem jest kierowanie osobowym samochodem służbowym dla potrzeb firmy (m.in. przewóz członków zarządu, podróż z pracownikiem w celu załatwienia spraw służbowych).(...) Czas pracy pracownika - kierowcy, a możliwość odbycia przez niego podróży służbowej Zatrudniamy pracownika na stanowisku kierowcy.
Zapoznanie z ryzykiem zawodowym kierowcy autobusowego Czy kierowca autobusowy powinien podpisać oświadczenie z tytułu ryzyka zawodowego?(...) Kierowca autobusu powinien zostać zapoznany z ryzykiem zawodowym związanym z pracą na jego stanowisku.(...) Zasady informowania o rezultacie oceny ryzyka zawodowego pracowników zatrudnionych na stanowisku kierowcy autobusu wynikają z przepisów ogólnych, czyli z Kodeksu pracy.
Zakrzewska Uzasadnienie Wnioskodawcy domagali się zasądzenia od pozwanego Instytutu różnych kwot, tytułem nagrody z tzw. funduszu efektów wdrożeniowych.(...) Nie można więc ich uznać za część wynagrodzenia za pracę.(...) Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych podzielił pogląd pozwanego Instytutu i powództwo oddalił.
Odpowiedź: Z tytułu święta przypadającego w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy pracownikom należy udzielić dodatkowy dzień wolny w ramach obowiązującego(...) wolnego z tytułu święta przypadającego w wolną sobotę związane jest ze sposobem ustalania obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oraz ustalaniem liczby dni wolnych od
Z artykułu dowiesz się: Jak ustalać obowiązujący pracowników czas pracy w okresie rozliczeniowym Ile wynosi czas pracy pracowników w 2023 r. w 1- i 3-miesięcznych okresach rozliczeniowych Na czym polega(...) Oznacza to, że pracę powinni świadczyć przez nie więcej niż 250 dni, a co najmniej 115 dni powinni mieć wolne od pracy.(...) tworzenia cyklicznych rozkładów czasu pracy Kiedy przypadają dni świąteczne w 2023 roku Jak okresy dni wolnych mogą wpłynąć na dyspozycyjność pracowników w 2023 roku Czytaj również: Jakie będą dni wolne od
Odpowiedź: Jeżeli nie doszło do rozwiązania umowy w związku z przejściem pracownika na emeryturę, pracodawca nie jest zobowiązany do wypłaty pracownikowi odprawy emerytalnej. 1.(...) Świadczenie to przysługuje pracownikowi w momencie spełnienia łącznie następujących przesłanek: zostały spełnione warunki uprawniające pracownika do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury,(...) Warunkiem koniecznym wypłaty odprawy jest rozwiązanie stosunku pracy Artykuł 921 Kodeksu pracy nakłada na pracodawców obowiązek wypłacenia odprawy pieniężnej w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia pracownikowi
przepisów bhp w określonym terminie wystąpienia z wnioskami o usunięcie innego rodzaju nieprawidłowości Autorem odpowiedzi jest: Anna M.(...) Zatrudnienie pracownika młodocianego – praca w nocy Pora nocna dla młodocianego przypada między godz. 22.00 - 6.00.(...) Ważne: Prawo nie zabrania zatrudniania młodocianych w systemie pracy zmianowej, w tym na II zmianie, pod warunkiem że godziny pracy młodocianego nie będą obejmowały ustalonej u danego pracodawcy pory nocnej
Odpowiedź: Jeżeli wskazani w pytaniu obcokrajowcy mają w naszym kraju status nierezydentów, czyli ich miejsce zamieszkania do celów podatkowych znajduje się poza Polską, to z tytułu umów o pracę będą(...) opodatkowani podatkiem dochodowym od osób fizycznych na zasadach ogólnych, tak samo jak polscy pracownicy.(...) Natomiast do wynagrodzeń z zawartych z nimi umów zleceń na wykonanie innych prac, trzeba będzie zastosować zryczałtowany 20% podatek dochodowy.
Z artykułu dowiesz się m.in.: O ile wzrośnie dieta z tytułu podróży służbowej? Kiedy wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy? Jakie zmiany wprowadza PPE?
Nr 39, poz. 353 ze zm.) nie przysługuje ubezpieczonemu z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę nakładczą. Wyrok Sądu Najwyższego z 5 czerwca 2007 r.(...) Prawo do emerytury w obniżonym wieku na podstawie art. 29 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r.
Z artykułu dowiesz się m.in.: W jaki sposób ustala się obowiązujący wymiar czasu pracy? Ile wyniesie w 2020 r. czas pracy w 1-, 3- i 4-miesięcznych okresach rozliczeniowych?(...) rozliczeniowym (w tym celu należy podzielić przez 8 liczbę godzin, do przepracowania których pracownicy są zobowiązani w ramach obowiązującego ich okresu rozliczeniowego, a następnie odjąć uzyskany wynik od(...) V-VIII 672 84 IX-XII 680 85 Łącznie 2.024 253 Dwa święta przypadające w sobotę Należy też pamiętać o obowiązującej zasadzie, zgodnie z którą święto przypadające w dniu wolnym z tytułu
Z artykułu dowiesz się m.in.: Na jakim formularzu dokonuje się wyrejestrowania pracownika Jak w druku wyrejestrowania określa się tryb rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy Jak postąpić, gdy(...) Wyrejestrowanie powinno nastąpić w terminie 7 dni od dnia, w którym wygasł tytuł do obowiązkowych lub dobrowolnych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.(...) umowy – wskazuje się właściwy kod Od 2019 r. wyrejestrowując ubezpieczonego obowiązkowo należy wypełnić blok V formularza ZUS ZWUA, jeśli wyrejestrowanie pracownika nastąpiło m.in. z kodem 100 (ustanie tytułu
Może on zatem nie wyrazić zgody na pracę w godzinach nadliczbowych lub delegowanie poza stałe miejsce pracy.(...) Odpowiedź: Pracownik kierujący wyodrębnionym działem lub komórką organizacyjną, podobnie jak inni pracownicy, ma prawo do korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem.(...) Wymienione wyżej zakazy mają charakter względny, uzależnione są bowiem od decyzji pracownika, który może wyrazić zgodę np. na pracę w godzinach nadliczbowych.
Z artykułu dowiesz się: Ile wynoszą normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych Co oznacza to, że pracowników niepełnosprawnych obejmuje sztywna norma czasu pracy Czy pracownik niepełnosprawny(...) Odpowiedź: Praca w szóstym dniu tygodnia będzie pracą w nadgodzinach.(...) Osoba niepełnosprawna (niezależnie od stopnia niepełnosprawności) nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas