Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę – czy trzeba skorygować ZUS ZWUA
Pytanie:
Pracodawca zwolnił pracownika dyscyplinarnie. Rok później przed sądem została zawarta ugoda, w ramach której postanowiono, że tryb rozwiązania umowy zostanie zmieniony na porozumienie stron. Czy skutkuje to koniecznością korekty złożonych do ZUS dokumentów wyrejestrowania pracownika (ZUS ZWUA)?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
-
Na jakim formularzu dokonuje się wyrejestrowania pracownika
-
Jak w druku wyrejestrowania określa się tryb rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy
-
Jak postąpić, gdy po złożeniu dokumentów wyrejestrowujących tryb rozwiązania umowy o pracę ulegnie zmianie
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
