Narzędzia:
Dłuższa niż zwykle praca może spowodować przekroczenie miesięcznego wymiaru Pracownik, który świadczył pracę w dzień dla niego wolny od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (np. w tzw.(...) Rekompensowanie pracy w wolną sobotę pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu pracuje od poniedziałku do piątku po 4 godziny.(...) Jeżeli pracownik świadczył pracę w tzw. wolną sobotę, to należy mu udzielić dnia wolnego. Po zakończeniu miesiąca należy ustalić, czy doszło do przekroczenia wymiaru godzin na dany miesiąc.
Z artykułu dowiesz się: Czy pracownik zatrudniony wyznaczonym w zakładzie terminie odbioru dnia wolnego także powinien otrzymać dzień wolny od pracy z tytułu święta przypadającego w sobotę Przeczytaj
Wyrok Sądu Najwyższego z 3 lipca 2007 r. (I UK 35/07, OSNP 2008/15-16/235).(...) Dopuszczenie przez pracodawcę pracownika do pracy na podstawie wadliwego orzeczenia lekarskiego może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy tylko wówczas, gdy zdarzenie wypadkowe nastąpiło(...) .: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), » art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2002 r. nr 199, poz. 1673).
Obowiązki pracodawcy związane z podróżą służbową pracownika Nasza firma wysłała pracowników (delegacja) do pracy poza granice kraju na okres ok 3 miesięcy.(...) Jeżeli pracownik, przebywający w krajowej podróży służbowej powyżej 10 dni, nie skorzysta z prawa do wyjazdu do domu w dzień wolny od pracy, to nie przysługuje mu w zamian żaden ekwiwalent. 1.(...) zatrudnionym u innych pracodawców niż będących jednostkami państwowej lub samorządowej sfery budżetowej powinny być określone w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę
Spółka, organizująca dla swoich pracowników imprezy integracyjne, złożyła wniosek do Dyrektora Izby Skarbowej o udzielenie interpretacji w sprawie opodatkowania przychodu z tytułu umożliwienia pracownikom(...) Skarbowej, uznając, że „z uwagi na możliwość zindywidualizowania otrzymanych przez pracowników świadczeń ich wartość stanowi dla pracowników źródło przychodu podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od
W tym przypadku korzystniej będzie zaliczyć pracownikowi 8 lat z tytułu ukończenia studiów. Po zakończeniu nauki pracownik przepracował 1 rok, a więc osiągnął łącznie 9-letni staż zatrudnienia.(...) Staż zatrudnienia do urlopu wypoczynkowego a równoległe okresy nauki i pracy Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę w okresie studiów przez 4 lata.(...) Zasadą jest, że do stażu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego można zaliczyć albo okres nauki, albo okres pracy - zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.
Wykazywanie urlopu macierzyńskiego i podróży służbowej w ewidencji czasu pracy Czy w ewidencji czasu pracy, w rubryce: nieobecności z powodu urlopu macierzyńskiego należy wpisać liczbę godzin czy dni(...) Czas pracy w delegacji - oprócz symbolu trzeba wskazać liczbę godzin Ogólny czas podróży służbowej (od wyjazdu do powrotu) zwykle tylko częściowo jest czasem pracy.(...) wykonywał zlecone mu zadania służbowe w podróży służbowej przez taką ilość godzin, że przekroczyły one jego dobowy wymiar czasu pracy, to doszło do powstania nadgodzin Pracownikowi przysługuje z tego tytułu
ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1) (tekst jednolity) Rozdział IPrzepisy ogólne Art. 1.(...) Agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych na podstawie umowy o pracę na czas określony. 2.(...) dłuższy, pracodawca użytkownik jest obowiązany umożliwić pracownikowi tymczasowemu wykorzystanie w tym okresie urlopu wypoczynkowego, udzielając, w terminie uzgodnionym z tym pracownikiem, czasu wolnego od
Odpowiedź: Jeśli w umowie o pracę strony ustaliły więcej niż jedno miejsce wykonywania pracy, w nowej informacji o warunkach zatrudnienia pracodawca powinien wskazać pracownikowi zasady przemieszczania(...) Z artykułu dowiesz się: Jak w treści umowy o pracę i w informacji o warunkach zatrudnienia uwzględnić fakt świadczenia pracy w kilku miejscach i przemieszczania się między nimi?(...) Przeczytaj również: Jakie elementy (po zmianach w KP) wskazywać w umowie o pracę – praktyczne zestawienie i przykłady Rozszerzona treść informacji o warunkach zatrudnienia od 26 kwietnia 2023 r.
Odpowiedź: Nie ma przeszkód, aby z pracownikiem tymczasowym zawrzeć odrębny stosunek cywilnoprawny, jeżeli jego przedmiotem będzie zupełnie inny rodzaj prac niż w ramach zatrudnienia w agencji pracy tymczasowej(...) Tym samym to agencja jest płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy.(...) Tym bardziej gdy praca na zlecenie miałaby mieć charakter długoterminowy.
Emeryt, który podejmuje pracę, staje się pracownikiem, i z tego tytułu przysługują mu świadczenia z ustawy (o ZFŚS – przyp. redakcji) (…).(...) Odpowiedź: Emeryt może korzystać ze wsparcia finansowanego z ZFŚS u tego byłego pracodawcy, u którego był ostatnio zatrudniony i to ten zakład może zwiększyć w związku z tym odpis.(...) Status pracownika jest bowiem w tym wypadku „mocniejszy” od statusu emeryta; jeżeli emeryt ponownie podejmie pracę, to świadczenia przysługują mu nie z tej racji, że jest emerytem, lecz dlatego, że jest
Od 8 stycznia 2009 r. do podjęcia pobierania emerytury nie jest konieczne rozwiązanie stosunku pracy Zasady zawieszania i zmniejszania emerytury określają przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu(...) Nie zmienią one faktu, że od 1 stycznia 2011 r. pracownicy, którzy uzyskali prawo do emerytury będą musieli dokonać wyboru - emerytura albo praca.(...) Obecnie więc osoba, która uzyskała prawo do emerytury, może rozpocząć jej pobieranie bez konieczności rozwiązywania stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą, o ile z tytułu tej pracy nie osiąga przychodów
Taki obowiązek wynika z przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.(...) Odpowiedź: Pracownikowi, który wykonywał pracę za granicą należy wliczyć okres zatrudnienia poza granicami Polski do stażu pracy.(...) Warunkiem jest, aby świadczący pracę, miał miejsce zamieszkania na terytorium RP oraz by praca była wykonywana na obszarze RP.
Odpowiedź: Okres współpracy przy prowadzeniu działalności gospodarczej nie zalicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze pracownika samorządowego.(...) Z artykułu dowiesz się: Kto – w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniach społecznych – jest osobą współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej Czy okres współpracy przy prowadzeniu działalności(...) się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownika samorządowego do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu
Odpowiedź: Kierowca może przebywać w podróży służbowej od 17 do 31 lipca 2015 r.(...) Czas pracy kierowcy w delegacji powinien być planowany i rozliczany na takich samych zasadach, jakie obowiązują gdy kierowca świadczy pracę w siedzibie pracodawcy.(...) Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 23 czerwca 2005 r. sygn. akt II PK 265/04, OSNP 2006/5-6/76), czas podróży służbowej zaliczany jest do czasu pracy, o tyle, o ile przypada w harmonogramowych godzinach
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas