Narzędzia:
Rozporządzenie wprowadza zmiany wzorów formularzy: ZUS DRA – deklaracji rozliczeniowej oraz ZUS RCA – imiennego raportu miesięcznego o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach.
Odbywanie podróży samochodem wyłączy prawo do tego świadczenia wówczas, gdy pracownik nie tylko dojechał do miejscowości docelowej samochodem, ale miał też samochód do dyspozycji podczas pobytu w tej miejscowości
Odpowiedź: Niestety pracownik nie może stosować kwoty wolnej od podatku w wyniku czego pracownik otrzyma niższe wynagrodzenie za pracę, jednocześnie wzrośnie jego świadczenie emerytalne.
Został on przewidziany np. dla osób pobierających równocześnie świadczenie z ZUS i z innego organu rentowego np. KRUS.
Przeczytaj też: Ekwiwalent za zaległy urlop – jaki współczynnik urlopowy Wysokość świadczenia urlopowego Zgodnie z poglądem reprezentowanym w doktrynie, w podstawie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
Podstawa prawna: art. 32 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity - Dz.U. 2021 poz. 1133), rozporządzenie Ministra
W razie choroby, np. pracownika, konieczne jest również wypełnienie i dołączenie raportu ZUS RSA o wypłaconych świadczeniach i przerwach w opłacaniu składek.
Z artykułu dowiesz się: Jakie zmiany zostaną wprowadzone do imiennego raportu miesięcznego o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach – ZUS RCA?
dniowego tygodnia pracy (np. w wolną sobotę), dochodzi do sytuacji, gdy pomimo obniżenia nominału czasu pracy zarówno z tytułu święta, jak i 5-dniowego tygodnia pracy, pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia
stosunku pracy a nabyciem prawa do emerytury lub renty może występować związek: przyczynowy, a więc sytuacja, w której rozwiązanie stosunku pracy następuje dlatego, że pracownikowi przysługuje prawo do świadczenia
Niezależnie od wysokości przychodu osiąganego przez osoby uprawnione do ich pobierania, zawieszeniu ani zmniejszeniu nie podlegają świadczenia emerytów, którzy powszechny wiek emerytalny ukończyli przed
Dlatego też Ministerstwo Zdrowia podjęło działania w celu włączenia wspomnianych badań do obowiązkowych badań okresowych dla pracowników i opracowała projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej
Zmiana wynagrodzenia – możliwa w drodze porozumienia Warunki zatrudnienia – zarówno w zakresie pracy jak i płacy nie muszą być stałe przez cały okres świadczenia pracy u danego pracodawcy.
Podstawa prawna: art. 66 ust. 1 pkt 21, art. 67 ust. 3a ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r. poz. 1938 ze
Kwota 13 zł na godzinę dotyczy umów zlecenia i umów o świadczenie usług, więc nie ma zastosowania do umów o pracę.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas