Narzędzia:
Odpowiedź: Czas kursu podnoszącego kwalifikacje zawodowe pracownika, jeśli odbywa się na polecenie pracodawcy, podlega wliczeniu do czasu pracy.(...) na kurs prawa jazdy i kurs ten ma na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych pracownika, pracodawca powinien wliczyć czas kursu do czasu pracy, a w konsekwencji uznać, iż pracownik wykonywać będzie pracę(...) Szkolenia w zakresie bhp (wstępne jak i okresowe) odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
ksero) karty zasiłkowej, dokument potwierdzający wypłatę zasiłku (np. kopia przelewu, dokument KW, lista płacy), zaświadczenie płatnika ZUS Z-3, w którym należy wpisać wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru
Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za(...) Pojęcie „praca zarobkowa” winno być (i jest) interpretowane szeroko, co oznacza, że w tym zakresie mieści się np. zarówno zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, jak również wykonywanie czynności na podstawie(...) Należy uznać, iż w czasie pobierania zasiłku chorobowego pracownica nie może świadczyć żadnej pracy, bowiem straci prawo do zasiłku chorobowego przez cały czas trwania zwolnienia.
związanych z pracą.(...) Odpowiedź: Wewnętrzne źródła prawa pracy takie jak układy zbiorowe pracy mogą regulować dodatkowe uprawnienia pracowników w tym kwestie nagród czy dni wolnych.(...) Układ zbiorowy pracy będący porozumieniem normatywnym zawieranym między reprezentacją pracowników i pracodawcą określa takie zagadnienia jak warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawanie innych świadczeń
., że utwór może powstać w ramach stosunku pracy, a także umowy cywilnoprawnej (umowy zlecenia lub umowy o dzieło).(...) dowodami potwierdzającymi stworzenie przez pracownika utworu będącego przedmiotem prawa autorskiego; przy czym dowodem może być oświadczenie pracodawcy i pracownika stwierdzające, że została wykonana praca(...) sądowym (z wyjątkiem negatywnych przesłanek określonych w tezach orzeczniczych wykluczających możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów), pozwalających na wskazanie zasad dokumentowania prac
Decyzja ZUS Te umowy, jako niebędące podstawą wymiaru składek, zakwestionował w ramach kontroli ZUS.
Obecnie: Praca w UE - maksymalnie 48 godzin na tydzień Czas pracy w Unii Europejskiej nie może przekraczać 48 godzin na tydzień, wliczając w to maksymalnie 8 godzin nadliczbowych.(...) Polskie przepisy dotyczące czasu pracy również zawierają taką regulację (natomiast w wielu krajach członkowskich UE normy czasu pracy są niższe). Jednak wkrótce może się to znacznie zmienić! 2.
pracy, wynagrodzenie pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia.(...) Odpowiedź: Kwoty wyrównania do wynagrodzenia za pracę do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę nie uwzględnia się przy obliczaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki).(...) uzupełnienia wynagrodzenia pracownika do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, w postaci wyrównania, jeżeli w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy
Kwarantanna otworzyła nas wszystkich na nową rzeczywistość, dała lekcję szybkiej zmiany.(...) Nadszedł także czas, aby ułatwiać pracę, uelastyczniać warunki, digitalizować komunikację i relacje.(...) HR w organizacji Ten kryzys uczy nas ważnej, ludzkiej lekcji, że najistotniejsze w chwili obecnej dla pracowników jest bezpieczeństwo, stabilizacja i higiena pracy oraz zaufanie do pracodawcy i organizacji
Do 23 sierpnia 2013 r. czas, w którym pracownik odpracowywał swoje prywatne wyjście w godzinach pracy (pozostając np. w kolejnym dniu o godzinę dłużej) mógł spowodować pracę w godzinach nadliczbowych –(...) było tak zwłaszcza w przypadku pracy w podstawowym czasie pracy.(...) Odpracowanie czasu prywatnego wyjścia powinno nastąpić w ramach okresu rozliczeniowego, w którym zwolnienie się pracownika z części dnia pracy miało miejsce.
Dobowy odpoczynek kierowcy Zgodnie z art. 14 ust. 1 ustawy o czasie pracy kierowców w każdej dobie kierowcy przysługuje prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku.(...) nie wypłaca się ryczałtu, ale ta regulacja dotyczy tylko tych pracowników, którzy nie trudnią się przewozem, gdyż dla nich przejazd nie jest czasem pracy.(...) Zdanie z § 16 ust. 2 rozporządzenia, stanowiące, że ryczałt ten nie przysługuje za czas przejazdu, oznacza tylko, że w razie przejazdu w porze nocnej lub przejazdu także naruszającego okres odpoczynku
przeznaczony na realizację działalności B+R pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu.(...) składkami na ubezpieczenia społeczne pracodawcy) i uznanie ich za koszty kwalifikowane, w części w jakiej odpowiadają połowie etatu wykonywanego przez poszczególnych pracowników działu innowacji, czyli pracom(...) koszty kwalifikowane uznaje się poniesione w danym miesiącu należności z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, oraz sfinansowane przez płatnika składki ZUS, w takiej części, w jakiej czas
Pracodawca wciąż musi natomiast prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców.(...) Było ono określone w rozporządzeniu w sprawie postępowania z dokumentacją związaną z pracą kierowcy, ale akt ten już nie obowiązuje.(...) Należy dodać, że 2 kwietnia 2009 r. sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o czasie pracy kierowców, która została przesłana do senatu.
Zmiany takie przewiduje – znajdujący się aktualnie na etapie konsultacji publicznych – projekt zmian ustawy o czasie pracy kierowców oraz ustawy o transporcie drogowym (z dnia 12 października 2015 r.).(...) Określił tym samym, że kierowcy przysługuje w takiej sytuacji zwrot kosztów noclegu na warunkach i w wysokości określonych rozporządzeniem MPiPS albo w umowie o pracę, układzie zbiorowym pracy lub innych(...) Przepisy te określą: wysokość należności na pokrycie kosztów podróży służbowej z uwzględnieniem czasu trwania podróży, limit za nocleg, a także warunki zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych
Zmotywowani Z badań Hay Group wynika, że najlepsi pracownicy to tacy, którzy mają motywację do pracy.(...) To dobry prognostyk na dalszą pracę” – komentuje Pocheć. Już Kartezjusz w 1637 roku przedstawił racjonalną propozycję organizacji pracy.(...) Z drugiej strony Liz Ryan na łamach „Forbes” napisała, że żyjemy w czasach, w których długoterminowa, a nawet średnioterminowa praca się kończy, bo firmy wyrzucają z dnia na dzień wieloletnich pracowników
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas