Narzędzia:
Tak było w przypadku emerytury kolejowej – przedłużony okres składkowy z tytułu pracy na kolei stosuje się przy stwierdzaniu czy były pracownik-kolejarz ma już prawo do emerytury, czy nie.(...) Zgodnie bowiem z art. 53 ust. 1 ustawy emerytalnej co do zasady kapitał początkowy ustala się na podstawie: 24 % kwoty bazowej, po 1,3 % podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów składkowych, po 0,7 %
Wyjaśnijmy, że pracownik będący równocześnie osobą prowadzącą pozarolniczą działalność podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy.(...) Obowiązek ubezpieczeń z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej kształtuje się w zależności od podstawy wymiaru składek z tytułu stosunku pracy.
wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej(...) dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym
Podstawa prawna: art. 1824, art. 183 § 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.).(...) Wymiar urlopu rodzicielskiego dla rodziców adopcyjnych wynosi do: 1) 32 tygodni - w przypadku przyjęcia jednego dziecka, 2) 34 tygodni - w przypadkach przyjęcia dwojga lub więcej dzieci 3) 29 tygodni –
Krystyna D. do końca listopada 2012 r. pracowała w wymiarze 1/2 etatu, następnie miała pełen etat przez 2 miesiące (od grudnia 2012 r. do stycznia 2013 r.), po czym powróciła do zatrudnienia na 1/2 etatu(...) Tak samo zmiana wymiaru etatu nie wpłynie na wymiar zasiłku macierzyńskiego pobieranego po zasiłku macierzyńskim, jeżeli między okresem pobierania obu zasiłków nie ma choćby dnia przerwy.(...) Zmiana etatu bez znaczenia Jeżeli: raz ustali się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i nie ma żadnej przerwy w pobieraniu tego zasiłku, a zarazem zasiłek innego rodzaju – w tym wypadku macierzyński
Jednak wynagrodzenie to nie może zostać wypłacone członkom rodziny, o których mowa w art. 63¹ § 1 Kodeksu pracy.(...) Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany z tytułu pozostawania w ramach stosunku pracy(...) Odpowiedź: Bony towarowe finansowane ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie są wliczane do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Fundusz Pracy, Solidarnościowy Fundusz Wsparcia osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.(...) wychowawczych Ile wyniosą składki za przedsiębiorców, którzy nie korzystają z żadnych ulg Pracownicy z wynagrodzeniem minimalnym Z uwagi na to, że 1 stycznia 2020 r. wzrośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę(...) , od tego miesiąca wzrosną także minimalne podstawy wymiaru składek opłacanych za pracowników oraz kwoty samych składek.
Posłowie: wydłużenie urlopu macierzyńskiego do 26 i 39 tygodni Obecnie urlop macierzyński przysługuje w wymiarze 18 lub 20 tygodni, w zależności od tego, czy jest to pierwszy czy też kolejny poród pracownicy(...) Wymiar tego urlopu to 6 lub 8 tygodni. Nie będzie to jednak urlop obligatoryjny. Aby z niego skorzystać wymagane będzie złożenie pisemnego wniosku nie później niż na 7 dni przed jego rozpoczęciem.
Odpowiedź: Moim zdaniem taka rekompensata jest przychodem ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu, ale nie jest podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.(...) między stronami porozumienia, której wysokość uwzględnia interesy obu stron wynikające z łączącego strony stosunku pracy, ma rekompensować pracownikowi utracone przez niego, w wyniku rozwiązania umowy o pracę
wynagrodzenia chorobowego określa Kodeks pracy.(...) Dwa zajęcia komornicze – kto ma pierwszeństwo Zwrot nadpłaty wynagrodzenia – czy powinien być w kwocie netto Jak dokonywać potrąceń komorniczych Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń za pracę i(...) W okresie, z jakiego ustalana jest podstawa wymiaru zasiłku, tj. od maja 2021 r. do kwietnia 2022 r. zatrudniony miał prawo do stałej pensji miesięcznej w wysokości 4500 zł brutto.
Wartość finansowanego przez pracodawcę szczepienia pracownika przeciw grypie, co do zasady stanowi podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym przychód pracownika ze stosunku pracy.(...) w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wykazu rodzajów czynności zawodowych oraz zalecanych szczepień ochronnych wymaganych u pracowników, funkcjonariuszy, żołnierzy lub podwładnych podejmujących pracę(...) uniknąć konieczności opłacenia składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, w niektórych przypadkach można zastosować § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru
Odpowiedź: Aby ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego korzystał ze zwolnienia podatkowo-składkowego musi być wypłacany na podstawie przepisów prawa pracy z dziedziny bhp i(...) Jednak nie dotyczy to stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia(...) Z kolei podstawy wymiaru składek nie stanowi wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi
Czy obowiązują nas przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w(...) Powinni to jednak uregulować w przepisach wewnętrznych (regulaminie wynagradzania lub układzie zbiorowym pracy, ewentualnie w indywidualnych umowach o pracę) - jeśli tego nie zrobią, również i do nich(...) dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176),» § 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru
wynagrodzenie za pracę wynosi 4.242 zł.(...) wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy(...) Obejrzyj też szkolenie: Podstawa wymiaru składek przedsiębiorcy – czy ZUS może ją sprawdzać Składki na ZUS dla osób z preferencyjnym ZUS przez 24 miesiące Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. minimalne
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas