Narzędzia:
.: wynagrodzenia za pracę (w tym za nadgodziny), za urlop wypoczynkowy i okolicznościowy, ekwiwalentu urlopowego, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagrody jubileuszowej itp.
jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych(...) wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez GUS do wynagrodzeń osobowych, obecnie z wyjątkiem: nagrody jubileuszowej
Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się bowiem przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem: nagrody jubileuszowej
jubileuszowej itp.(...) Zaświadczenie z urzędu gminy potwierdzające prowadzenie indywidualnego gospodarstwa rolnego Tak, ponieważ zaświadczenie jest podstawą prawidłowego ustalenia stażu pracy pracownika, np. do dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej
jubileuszowej).(...) działalności gospodarczej (chociaż przepisy wewnątrzzakładowe mogą korzystniej traktować te okresy i zawierać postanowienia, zgodnie z którymi będzie się je wliczać np. do stażu pracy wymaganego do nabycia nagrody jubileuszowej
.: dodatku za wysługę lat (staż pracy), nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej wypłacanej w kwotach zależnych od stażu pracy ogólnego zgodnie z odrębnymi przepisami.
Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy wlicza się wszystkie
Przeczytaj też: PIT-0 dla seniorów - na czym polega ulga dla pracujących emerytów Ulga dla seniorów – czy odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa są zwolnione z PIT Ulga dla seniorów PIT-0 – kiedy ją
Powiązane porady i dokumenty: Staż pracy – czy zaświadczenie KRUS może być samodzielnym dowodem pracy w gospodarstwie rolnym Nagroda jubileuszowa a praca na roli Podstawa prawna: art. 1, art. 3 ustawy
W regulaminie wynagradzania z 15 stycznia 2005 r. wprowadza się następujące zmiany: skreśla się rozdział 3 Nagrody jubileuszowe i rozdział 5 Dodatki funkcyjne.2.
Przy obliczaniu wysokości tego wynagrodzenia nie uwzględnia się: nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności
Na podstawie tych dokumentów pracodawca zalicza pracownikowi staż pracy za granicą do uprawnień pracowniczych w Polsce - przykładowo do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej, wymiaru urlopu
jubileuszowej Urlop szkoleniowy, urlop z powodu siły wyższej, urlop opiekuńczy – czy pomniejsza podstawę wymiaru trzynastki Jak obliczyć płacę zasadniczą dla pracownika, który skorzysta ze zwolnienia(...) pracownika Zwolnienie lekarskie w trakcie zwolnienia z powodu siły wyższej - jak postępować Stałe składniki płacowe zmniejszone w związku ze zwolnieniem z tytułu siły wyższej – jak uwzględnić przy obliczaniu nagrody jubileuszowej
) jubileuszowe, wynagrodzenie za czas innej niż urlop wypoczynkowy usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego z tytułu(...) nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenie za czas gotowości do pracy oraz za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacje (nagrody) jubileuszowe
Są to przykładowo: wynagrodzenie chorobowe, urlopowe, za przestój, nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, a także jednorazowe lub nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określonego zadania
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas