Narzędzia:
Co do zasady, w polskim prawie pracy pracownik, który zamierza podjąć dodatkowe zatrudnienie, nie musi pytać o zgodę „pierwszego” pracodawcy.(...) innych pracowników zatrudnionych w: Kancelarii Sejmu; Kancelarii Senatu; Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej; Sądzie Najwyższym; Biurze Trybunału Konstytucyjnego; Biurze Rzecznika Praw
Osoby te podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym od dnia nabycia prawa do zasiłku do dnia utraty prawa do nich.
Obliczanie wysokości nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej Czy do nagrody jubileuszowej mam wliczać tylko wynagrodzenie zasadnicze, czy również inne składniki przysługujące pracownikowi (dodatek(...) Jeżeli pracownik nabędzie prawo do nagrody w listopadzie br., a wysokość jego premii wynosiła: w sierpniu 150 zł, w lipcu 400 zł, w październiku 350 zł, do podstawy wymiaru zaliczamy 300 zł ((150 zł +(...) stanowi, że podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu jej wypłaty, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu nabycia prawa
Odpowiedź: Zgodnie z art. 92 § 3 pkt 2 Kodeksu pracy pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby w przypadkach, w których nie ma on prawa do zasiłku chorobowego(...) ustawy zasiłkowej określają, że ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo
., jeżeli zatrudniona jest w firmie od marca 1999 r. i przebywa obecnie na zwolnieniu lekarskim od 3 stycznia do 1 lutego 2008 r.?(...) A zatem staż, od którego zależy wymiar urlopu, wynosi ponad 12 lat i pracownica ma prawo do 26 dni urlopu. 2.(...) Jeżeli któryś z powyższych okresów nieobecności przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku
B prawa jazdy (do 3,5 tony) zobowiązany jest poddawać się wstępnym i okresowym badaniom zgodnie z Kodeksem Pracy i nie ma obowiązku przechodzić badań psychologicznych.(...) Dodatkowo osoby, które do 10 września 2009 r. uzyskają prawo jazdy kategorii C1, C1+E, C, C+E, zamierzające podjąć po raz pierwszy pracę na stanowisku kierowcy przed 10 września 2010 r., obowiązane są
Przed przyjęciem do pracy wstępne badania lekarskie Przed przyjęciem osoby do pracy pracodawca jest zobowiązany skierować kandydata na wstępne badania lekarskie.(...) że za każdą przepracowaną 8. godzinę ma on prawo do wynagrodzenia w wysokości 1/7 dziennego wynagrodzenia wynikającego z umowy i do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych.(...) SN: Ustalenie dłuższego dnia pracy jest możliwe Ustalenie w umowie o pracę z pracownikiem niepełnosprawnym w stopniu umiarkowanym 8-godzinnego dnia pracy zamiast zgodnego z prawem 7-godzinnego oznacza,
Natomiast czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w każdym tygodniu.(...) Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.(...) Odpracowanie to nie nadgodziny Mimo że podobnie sztywny charakter ma powszechna, wynikająca z Kodeksu pracy (dalej: kp) 8-godzinna dobowa norma czasu pracy, ustawodawca dopuścił możliwość jej przekraczania
Stan faktyczny W 2006 r. doszło do reorganizacji w Urzędzie Skarbowym w S., w wyniku której Teresa Ł. straciła stanowisko kierownika Wydziału Podatków Pośrednich.(...) Jednak Teresa Ł. najwięcej straciła na tym przeniesieniu, gdyż jej wynagrodzenie obniżono o prawie połowę. Tymczasem dwaj pracownicy zachowali swoje pensje praktycznie w niezmienionej kwocie.(...) ustawa różnicuje sytuację pracowników przenoszonych służbowo na inne stanowiska, to w takim przypadku nie ma mowy o dyskryminacji, chyba, że pracodawca instrumentalnie wykorzystywał te przepisy, łamiąc prawo
Pracownik został zbadany alkomatem, a wynik w kilku pomiarach wahał się od 0,8 do 0,3 promili stężenia alkoholu we krwi.(...) Wyrok Sądu Najwyższego z 11 grudnia 2006 r., I PK 165/06, Prawo pracy w orzeczeniach Sądu Najwyższego nr 4. Co z tego wynika?(...) Stwierdził, że w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy stan nietrzeźwości może być udowodniony przy pomocy wszelkich środków dowodowych, np. zeznań świadków, a nie tylko za pomocą wyników analizy
w czynnościach służbowych, zawieszenia stosunku pracy lub zawieszenia praw wynikających z licencji.(...) warunki świadczenia publicznej usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego i publicznej usługi hybrydowej;3) zasady wykorzystywania kwalifikowanej usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego do(...) Przepisu ust. 1 nie stosuje się do osób, o których mowa w ust. 1 pkt 1-7, w przypadkach niewykonywania zawodu, zawieszenia prawa do wykonywania zawodu, zawieszenia w czynnościach zawodowych, zawieszenia
Uznał, że zapis regulaminowy w tej kwestii nie naruszył prawa.(...) Patrycja Ł. skierowała sprawę do sądu. Orzeczenia sądów W I instancji pracownica uzyskała korzystny wyrok – sąd zasądził na jej rzecz żądane 25,4 tys. zł z odsetkami.(...) Postanowienia uniemożliwiające wypłatę przyznanej już nagrody (jej części) tylko z powodu zakończenia zatrudnienia i podjęcia pracy u konkurencji są zaś niezgodne z prawem.
Odpowiedź: Tak, pracownikowi-ojcu dziecka przysługuje prawo do skorzystania ze zwolnienia określonego w art. 188 kodeksu pracy.(...) Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Ma prawo to zrobić – musi jednak przygotować się dowodowo.(...) Ochrona uregulowana jest na kilku poziomach i sprowadza się do: zakazu podejmowania działań odwetowych wobec sygnalistów, ustanowieniu domniemań, które mają na celu zagwarantować ochronę przed roszczeniami(...) wobec sygnalistów można wskazać Jakie domniemania prawne będą stosowane przy ochronie sygnalistów Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa
Przepisy ustawy stosuje się do przedsiębiorców w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. poz. 646) wykonujących zarobkową działalność handlową. Art. 2.(...) podstawie umowy o pracę, zgodnie z przepisami o zatrudnianiu pracowników tymczasowych; 5) zatrudnionym - należy przez to rozumieć osobę fizyczną, wykonującą w placówce handlowej pracę na podstawie umów prawa(...) W sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika określonych w Kodeksie pracy, w sprawach o wykroczenia określonych w art. 27-27b ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas