Narzędzia:
ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do(...) Orłowski – komentarz do art. 251 ustawy o związkach zawodowych w: „Zbiorowe prawo pracy. Komentarz”, praca zbiorowa, red. J. Wratny, K. Walczak, Legalis, Warszawa 2009).(...) współdziałania z taką organizacją we wszelkich sprawach, zarówno indywidualnych, jak i zbiorowych, a organizacja taka nie może wykonywać u tego pracodawcy jakichkolwiek uprawnień przyznanych przepisami prawa
Każdy pracownik – a więc osoba zatrudniona w oparciu o stosunek pracy – np. na umowę o pracę ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego.
Obecnie polskiego pracownika delegowanego do pracy w innym kraju UE obowiązują polskie przepisy prawa pracy, gdyż pracodawca delegujący podlega prawu polskiemu.
Za ten czas pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pracodawca może mu też pokryć koszty dodatkowych świadczeń.
Jak ocenić treść zapisu obligującą pracownika do zdania egzaminu? Elementy umowy o pracę Każda umowa o pracę powinna zawierać podstawowe, niezbędne elementy.(...) pracy, wynagrodzenie za pracę ze wszystkimi składnikami, termin rozpoczęcia pracy, cel i okoliczności uzasadniające zawarcie umowy terminowej niepodlegającej kodeksowym limitom na podstawie art. 251 § 4 kp(...) W praktyce najczęściej dotyczą one np. rozkładu czasu pracy czy okresu wypowiedzenia umowy o pracę dłuższego (korzystniejszego dla pracownika), niż przewidują to ogólnie obowiązujące przepisy prawa pracy
Kwota honorarium za przeniesienie praw autorskich do stworzonego utworu jest procentem całkowitego honorarium wypłacanego przez pracodawcę.(...) .: Jakie są konsekwencje podatkowego tego, że honorarium określa się jako procent ogólnego czasu pracy pracownika Czy wykonywanie pracy twórczej oznacza automatycznie powstanie utworu i przejścia praw(...) można uznać sytuacji, w której określa się je jako procent ogólnego czasu pracy pracownika lub ustala je na podstawie czasu pracy rzeczywiście wykonywanej i związanej z tworzeniem utworów w rozumieniu prawa
Prawo do opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne po terminie daje prowadzącym działalność gospodarczą Ustawa z dnia 12 sierpnia 2010 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych
Wymienia on szereg obowiązków pracownika, którym uchybienie uprawnia pracodawcę do zastosowania kary porządkowej.(...) Odpowiedź: Pracodawca w ramach odpowiedzialności porządkowej ma prawo z tytułu naruszenia przepisów bhp nałożyć karę upomnienia.(...) Nazwa premia regulaminowa może prowadzić do błędnych wniosków – nie oznacza ona przyznania prawa do premii w każdym przypadku na podstawie regulaminu.
W takiej sytuacji ubezpieczona ma prawo do okresu zasiłkowego łącznie przez okres do 270 dni.(...) Odpowiedź: Okres zasiłkowy - co do zasady - wynosi maksymalnie 182 dni. Od tej zasady przewiduje się jednak dwa wyjątki, które przewidują zwiększenie okresu zasiłkowego. (...) W takiej sytuacji kobieta w ciąży ma prawo ubiegać się o przyznanie jej prawa do świadczenia rehabilitacyjnego.
zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do(...) Zasiłek macierzyński po ustaniu ubezpieczenia wypłaca ZUS, do niego więc należy złożyć wszystkie dokumenty niezbędne w celu ustalenia prawa, wyliczenia i wypłaty zasiłku.(...) zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, przez okres równy urlopowi macierzyńskiemu, który by przysługiwał pracownicy, ma ona prawo
Kierowca musi mieć dokumenty wymagane przez prawo o ruchu drogowym, np. prawo jazdy...(...) Obowiązek posiadania przez kierowcę w pojeździe dokumentów potwierdzających uprawnienia do kierowania pojazdem (prawo jazdy, świadectwo kwalifikacji) wynika głównie z ustawy Prawo o ruchu drogowym (oraz(...) Przyjmuje się, że dokumenty te należy przechowywać w teczce osobowej (aktach osobowych) kierowcy, sporządzonej zgodnie z przepisami prawa pracy (jednak w ustawie o transporcie drogowym brak jakichkolwiek
Do wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy zalicza się regulamin pracy. Jest on aktem ustalającym organizację i porządek w procesie pracy jak również związane z tym prawa i obowiązki pracowników.(...) sprowadza się do tego, że pracodawca w drodze porozumienia z pracownikiem ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych pracownikowi zadań, biorąc pod uwagę wymiar czasu pracy wynikający z art. 129 kp
Warto przy tym nadmienić, iż w przypadku przeniesienia w związku z reorganizacją jednostki i likwidacją stanowiska pracy pracownik zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia, jeżeli jest ono wyższe
Natomiast urlop za 2020 r. może zostać pracownicy udzielony dopiero, kiedy nabędzie do niego prawo, czyli po 1 stycznia 2020 r.(...) wypoczynkowy na wniosek pracownika można przesunąć na kolejny rok >> Do urlopu wypoczynkowego za rok 2020 powinno się zastosować „zwykłe” zasady udzielania urlopu, tj. udzielić go po nabyciu do niego prawa
Odpowiedź: Czas obowiązkowego szkolenia podlega wliczeniu do czasu pracy. W omawianym w pytaniu przypadku powoduje to powstanie pracy nadliczbowej.(...) powinny być rekompensowane pracownikowi Konferencje naukowe, eventy, warsztaty, kongresy czy spotkania z okazji jubileuszów – czy są wliczane do czasu pracy Wliczanie szkoleń do czasu pracy po nowelizacji KP(...) niezbędnych do wykonywania określonego rodzaju pracy lub pracy na określonym stanowisku wynika z postanowień układu zbiorowego pracy lub innego porozumienia zbiorowego, lub z regulaminu, lub przepisów prawa
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas