Narzędzia:
Co powinno znaleźć się w Employee Handbook? O czym trzeba pamiętać, aby Employee Handbook spełniał swoją funkcję?
Choć Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z 23 października 2019 r. (2019/1937) w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii ma być implementowana do polskiego porządku prawnego dopiero
.: Jakie zasady należy wywieźć z konwencji międzynarodowych Kogo dotyczą zakazy zrzeszania się w związkach Na czym polegają zakazy zrzeszania się w poszczególnych zawodach Co więcej, takie wyjątki
oprócz mniejszych kosztów zapewnia proces onboardingowy online Jak postąpić, jeśli złącze internetowe nowego pracownika jest niestabilne lub jest udostępniane innym Jak zaangażować nowego pracownika w
- Po opublikowaniu ogłoszenia o pracę, oczywiście w zależności od firmy i stanowiska, rekruterzy otrzymują od kilku do nawet kilkuset życiorysów.
Czas wolny, zwłaszcza jeśli będziemy mogli i potrafili spędzić w całkowitym odłączeniu od pracy, może sprawić, że będziemy bardziej kreatywni i produktywni.
.: Na jaki dzień oświadczenia majątkowe obrazują stan majątkowy Jaki dodatkowy termin może zostać wyznaczony, jeśli samorządowiec nie złozył oświadczenia majątkowego w terminie Czy brak stosownego pouczenia
Jakie dokumenty są pomocne w trakcie przeprowadzenia oceny rocznej? Jaki plan działania warto wypracować po przeprowadzenia oceny rocznej?
.: Czym jest kultura firmy w dużym skrócie?
Trzy warunki mobbingu Z mobbingiem mamy do czynienia, gdy łącznie wystąpią następujące warunki:- Ktoś w miejscu pracy (niekoniecznie przełożony, może to być też współpracownik) uporczywie i długotrwale
Wynagrodzenie jest wymagalne w terminie jego wypłaty Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę przysługuje za pracę już wykonaną.
ofert pracy dla branży IT wzrosła o 36,7 p.p. z czego najwięcej z nich dotyczą Warszawy (niemal 5 000 ofert) Wzrosło wynagrodzenie dla pracowników kontraktowych Najwyższe zarobki wciąż oferowane są w
się: Jakie roszczenia przysługują zasadniczo pracownikowi, który odwołuje się od wypowiedzenia umowy o pracę Kiedy sąd będzie mógł nałożyć na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudniania pracownika w
Z artykułu dowiesz się: Co zrobić, gdy szef nie zdaje sobie sprawy, że jest kiepski w szefowaniu Jak radzić sobie z kiepskim, lecz nieświadomym tego szefem Jak postępować, gdy szef jest kiepski i na dodatek
.: Kto najlepiej odnalazł się w nowej sytuacji Jakie zawody mają najlepsze perspektywy Czy zmieniać branżę lub kwalifikacje - Moim zdaniem najważniejsza cecha, jaka powinna wyróżniać zarówno pracowników
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas