Zbliżamy się do drugich pandemicznych wakacji i jasne jest, że większość pracowników potrzebuje przerwy po wyczerpującym roku. COVID-19 sparaliżował większość branży turystycznej. Mimo to menedżerowie powinni zachęcać pracowników do urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, w jaki sposób inne firmy zdobywają przewagę na rynku, dbając o odpoczynek swoich pracowników.
Dla wielu pandemia spowodowała wzrost zaniepokojenia karierą, rodziną, finansami i zdrowiem. Kolejne fale pandemii, przedłużająca się izolacja, długie godziny pracy przed komputerem dołożyły sporą dawkę stresu i zmęczenia nam wszystkim. Urlop potrzebny jest teraz pracownikom bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Jedno z badań przeprowadzonych wśród amerykańskich pracowników, wykazało, że 72% z nich odczuwa oznaki wypalenia i notorycznego zmęczenia. Potrzebujemy odpowiedniego urlopu i regeneracji, aby odbudować naszą efektywność i samopoczucie psychiczne po ciężkim czasie pandemii.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)