Narzędzia:
Czy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi młodocianemu urlopu wypoczynkowego w czasie wakacji szkolnych na całe dwa miesiące? Czy może wyrazić zgodę tylko na miesiąc?
Przeczytaj też:
Oblicz składki na ZUS dla pracownika młodocianego:
Do końca maja pracownik wykorzystał już 4 dni urlopu na żądanie, który przysługiwały mu na ten rok. Co powinnam zrobić, jeżeli pracownik przed rozpoczęciem dnia po raz kolejny zgłosi potrzebę udzielenia urlopu w tym trybie?
Zbliżamy się do drugich pandemicznych wakacji i jasne jest, że większość pracowników potrzebuje przerwy po wyczerpującym roku. COVID-19 sparaliżował większość branży turystycznej. Mimo to menedżerowie powinni zachęcać pracowników do urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, w jaki sposób inne firmy zdobywają przewagę na rynku, dbając o odpoczynek swoich pracowników.
Dla wielu pandemia spowodowała wzrost zaniepokojenia karierą, rodziną, finansami i zdrowiem. Kolejne fale pandemii, przedłużająca się izolacja, długie godziny pracy przed komputerem dołożyły sporą dawkę stresu i zmęczenia nam wszystkim. Urlop potrzebny jest teraz pracownikom bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Jedno z badań przeprowadzonych wśród amerykańskich pracowników, wykazało, że 72% z nich odczuwa oznaki wypalenia i notorycznego zmęczenia. Potrzebujemy odpowiedniego urlopu i regeneracji, aby odbudować naszą efektywność i samopoczucie psychiczne po ciężkim czasie pandemii.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas