Narzędzia:
oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14 ze zm.).(...) Podstawa prawna: rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu
Odpowiedź: Żołnierzowi powołanemu do ćwiczeń przysługuje u pracodawcy urlop bezpłatny na podstawie art. 305 ust. 4 w zw. z ust. 1 ustawy o Obronie Ojczyzny.(...) Przeczytaj też: Zwolnienie lekarskie pracownika – żołnierza, któremu pracodawca udzielił urlopu bezpłatnego – co z prawem do zasiłku chorobowego Obowiązki pracodawców zatrudniających żołnierzy – nowe
Odpowiedź: Przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych dni urlopu wypoczynkowego należy traktować tak jak dni przepracowane.(...) Wynagrodzenie i premia uznaniowa w czasie wypowiedzenia – jak wyliczyć Wynagrodzenie za dzień zwolnienia od pracy członka komisji wyborczej – jak je ustalić Minimalna płaca – czy wlicza się ekwiwalent za urlop
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego Agnieszka K.-B. nie stawiła się w pracy i w związku z tym została zwolniona dyscyplinarnie.(...) Dwukrotnie otrzymała od kadrowej informację, że przysługujący jej urlop wypoczynkowy może wykorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Nie składała jednak formalnego wniosku w tej sprawie.
Odpowiedź: Nie, pracodawca nie ma obowiązku przesuwać urlopu udzielonego na napisanie pracy doktoranckiej z powodu choroby pracownika.(...) Co do zasady, to Kodeks pracy określa sytuacje, w których pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop wypoczynkowy pracownika na później w związku z wystąpieniem okoliczności usprawiedliwiających nieobecność(...) Niemniej jednak urlop przysługujący pracownikowi przygotowującemu rozprawę doktorską nie jest urlopem wypoczynkowym, w rozumieniu Kodeksu pracy, a co za tym idzie, nie stosuje się do niego art. 165 Kodeksu
W przypadku ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego nauczyciel ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego. 1.(...) Proporcjonalny urlop wypoczynkowy nauczyciela oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop Nauczyciel mianowany (zatrudniony na czas nieokreślony) rozwiązuje umowę o pracę 31 stycznia 2008 r.
Czy pracownik nie ma obowiązku wykorzystania tego urlopu do końca września?(...) Przeczytaj też: Udzielenie urlopu bezpłatnego a akcept wniosku o urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze Urlop bezpłatny w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy – jak wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego(...) Proporcjonalne zmniejszenie wymiaru urlopu pracownika nieobecnego w związku z tymczasowym aresztowaniem Pracownik wypowiedział umowę o pracę – co z urlopem przypadającym w okresie wypowiedzenia Po dłuższej
Odpowiedź: Nauczycielka zatrudniona na czas określony od 13 kwietnia 2015 r. do 30 czerwca 2015 r. nabędzie prawo do urlopu 26 czerwca 2015 r.(...) Pierwszy urlop, a nie pierwsza praca W art. 65 Karty Nauczyciela nie ma pojęcia „podjęcia pierwszej pracy” lecz jest kwestia „prawa do pierwszego urlopu”.
Odpowiedź: Ustalając urlop wypoczynkowy pracownikowi, którego wymiar czasu pracy ulega zmianie z pełnego na niepełny (lub odwrotnie), należy oddzielnie obliczyć wymiar przysługującego urlopu za okres,
Czy bez żadnych konsekwencji można skrócić nauczycielowi urlop bezpłatny i przyjąć go do pracy?(...) Możliwość skrócenia urlopu bezpłatnego nauczyciela na jego wniosek Nauczyciel w lipcu 2007 r. złożył wniosek do dyrektora szkoły o udzielenie mu bezpłatnego urlopu na 2 lata - do 31 sierpnia 2009 r.
Odpowiedź: Wymiar urlopu wychowawczego wynosi maksymalnie 36 miesięcy.(...) Urlop wychowawczy – maksymalnie do 36 miesięcy Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy.
na urlopach wychowawczych do 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale; c) ochronę przed zwolnieniem pracownika, który złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w trakcie urlopu(...) Rządowa wersja projektu zakłada wprowadzenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego Najnowsza wersja projektu ustawy rodzinnej wprowadza kolejną zmianę - dodatkowy urlop macierzyński, który miałby przysługiwać(...) W czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego - możliwa praca na część etatuDodatkowy urlop macierzyński ma mieć cechę wspólną z urlopem wychowawczym - w czasie jego trwania pracownica będzie mogła wykonywać
Pracodawca nie może odmówić pracownikowi wzięcia urlopu na żądanie. 1.(...) Odpowiedź: Pracodawca nie może, poza pewnymi wyjątkami, zmusić pracownika do pójścia na urlop, nawet jeżeli przez to miałby nie wykorzystać go w sposób określony w Kodeksie pracy.(...) Obowiązek ten odnosi się do każdego pracownika, który dysponuje urlopem wypoczynkowym w wymiarze pozwalającym na skorzystanie z nieprzerwanego 14-dniowego wypoczynku, niezależnie od tego, kiedy podjął
Urlop rodzicielski jest płatnym urlopem nieobligatoryjnym, udzielanym na wniosek uprawnionego pracownika.(...) Odpowiedź: Pracownica może zrezygnować z urlopu rodzicielskiego na rzecz ojca dziecka w każdym momencie składając pracodawcy pisemny wniosek w tym zakresie w terminie nie krótszym niż 21 dni przed powrotem
Urlop macierzyński jest obowiązkowym urlopem ustawowym i tylko ściśle określona sytuacja (przesłanka) powoduje jego skrócenie.(...) ., 2) zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego od 4 grudnia 2015 r. do 14 stycznia 2016 r. oraz 3) zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego od 15 stycznia 2016
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas