Narzędzia:
Odpowiedź: Termin przedawnienia zaległego urlopu wypoczynkowego za 2011 rok upływa 30 września 2015 r.(...) Urlop za 2011 rok przedawnia się 30 września 2015 r. Jeśli pracownik nie wykorzystał urlopu w tym terminie, nie oznacza, że prawo do niego przepadło.
Wyliczanie wymiaru urlopu w przypadku zmian wymiaru etatu Jaki wyliczyć wymiar urlopu, gdy pracownik pracuje w danym roku u tego samego pracodawcy raz na pół etatu, raz na cały etat (128 lutego 2006(...) Zasady obliczania należnego urlopu są następujące:- niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia,- urlop przysługujący pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć wymiaru
Odpowiedź: Ekwiwalent pieniężny z urlop wypoczynkowy powinien zostać wypłacony pracownikowi w dniu ustania stosunku pracy.(...) pracodawca nie musi wypłacać ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Skorzystaj z praktycznego narzędzia: Kalkulator ekwiwalentu za urlop W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu
Zasadą jest, że urlopu udziela się w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Zasadniczo dotyczy to także urlopu zaległego. Kodeks pracy nie daje wprost prawa do przymusowego udzielenia urlopu zaległego.(...) Sprawdź również:Polecenie wykorzystania urlopu zaległego (skierowanie pracownika na urlop zaległy)Urlop zaległy w okresie epidemii – czy można udzielić go jednostronnie „z tarczy”, gdy pracodawca nie notuje
Wniosek o urlop wychowawczy powinien określać początek i koniec urlopu oraz ilość urlopu już wykorzystanego.(...) Informacje zawarte we wniosku o urlop wychowawczy Co powinien zawierać wniosek o urlop wychowawczy? Jakie dokumenty należy do niego dołączyć?
Jeżeli jednak pracownik nie uzyska takiego dokumentu, a pracodawca w drugiej firmie nie będzie wiedział, że pracownik jest niezdolny do świadczenia pracy, może na wniosek pracownika udzielić mu urlopu.(...) Jeżeli u drugiego pracodawcy pracownik wystąpił z wnioskiem o urlop wypoczynkowy i pracodawca ten nie wie, że w tym czasie pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby, wówczas wypłaci pracownikowi
Odpowiedź: Świadczenie przez pracownika pracy w dniu urlopu spowoduje anulowanie udzielonego mu urlopu.(...) Bez względu na system oraz rozkład czasu pracy w jakim zatrudniony jest pracownik, urlop wypoczynkowy jest mu udzielany w dni, które są dla tegoż pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem
Urlop ojcowski należy wykorzystać nie później niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia.(...) Odpowiedź: Wymiar urlopu ojcowskiego jest taki sam, niezależnie od tego, ile dzieci urodziło się przy jednym porodzie.(...) Natomiast bez względu na datę urodzenia dziecka, z uzupełniającej części urlopu ojcowskiego nie będą mogli skorzystać ci pracownicy, którzy wykorzystają urlop ojcowski do 31 grudnia 2011 r.
Jednak nie podano dokładnie, o jakie absencje chodzi – czy tylko chorobowe, czy wszystkie, włącznie z urlopem. Generalnie, urlop wypoczynkowy powinien być traktowany jak czas przepracowany.(...) Za czas urlopu pracownikowi przysługuje bowiem wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował (art. 172 Kodeksu pracy).
.: Jakiego rodzaju nieobecności związane z pełnieniem służby wojskowej obniżają wymiar urlopu wypoczynkowego Jakie są zasady proporcjonalnego obniżania wymiaru urlopu wypoczynkowego za okres pełnienia(...) Pojawiło się również szereg uprawnień dla pracowników, którzy zgłoszą się do odbywania służby wojskowej, tj. ochrona przed zwolnieniem z pracy, urlop bezpłatny na czas szkolenia i rotacyjne pełnienie służby
Zgodnie z podstawową zasadą wskazaną w art. 172 Kodeksu pracy, za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.(...) Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
.: Co jest podstawą udzielania pracownikom urlopów Co jest konieczne dla rozpoczęcia przez pracownika urlopu w zaplanowanym terminie Czy przepisy wymagają sporządzania wniosków urlopowych w określonej(...) Konieczne jest bowiem oświadczenie przez zakład pracy wobec pracownika woli (wyrażenie zgody), aby pracownik w konkretnym okresie czasu (z reguły jest to okres przewidziany w planie) urlop wykorzystał.
.: Jak wydłużyć urlop dla ojca – propozycje Jakie problemy spowoduje wprowadzenie dwóch miesięcy urlopu dla ojca z uszczerbkiem dla urlopu macierzyńskiego Na czym polega opcja 11 + 2 Dotychczas
Odpowiedź: U obecnego pracodawcy pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca roku.(...) Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu pracy wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.(...) Poza urlopem podstawowym żołnierzom zawodowym przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy z tytułu: 1) pełnienia zawodowej służby wojskowej w warunkach szkodliwych dla zdrowia w wymiarze: pięciu dni roboczych
Planem tym obejmuje się zarówno urlop bieżący jak i zaległy. Wykorzystanie urlopów – zgodnie z planem Zasadą jest udzielanie urlopów zgodnie z tzw. planem urlopów.(...) Odpowiedź: Przyjmuje się, że pracodawca w przypadku gdy pracownik odmawia współpracy w sprawie wykorzystania urlopu może zobowiązać go do wykorzystania urlopu zgodnie z terminem wskazanym w Kodeksie pracy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas