Narzędzia:
W praktyce oznacza to, że jeśli matka dziecka, w dniu porodu nie jest zatrudniona i nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu, to ubezpieczony ojciec dziecka może wystąpić do swojego pracodawcy lub ZUS z wnioskiem(...) maksymalny wymiar urlopu rodzicielskiego w razie jego łączenia z pracą Czy po nowelizacji nadal można złożyć tzw. długi wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego Jak po zmianach ustalana jest wysokość zasiłku(...) Jakie zasady przejściowe dotyczą wypłaty zasiłku macierzyńskiego Przeczytaj również: Nowelizacja Kodeksu pracy – sprawdź 23 kluczowe zmiany dla pracodawców Zmiany w urlopie rodzicielskim – jak będą funkcjonowały
Wysokość premii akordowej jest, podobnie jak przy akordzie, powiązana z ilością produktów lub usług, ale dodatkowo na jej wysokość wpływają również inne czynniki, np. parametry jakościowe, brak absencji chorobowych(...) Jeśli natomiast pracodawca nie ma obowiązku wydania regulaminu wynagradzania, zasady wypłaty premii powinny wynikać z umowy o pracę.(...) który chce przyznać pracownikom premie Jaka jest procedura wdrożenia modelu premiowania Jaki model premiowania warto wybrać Jak poprawnie sformułować zapis regulaminowy, który pozbawi pracownika prawa do
(II UK 150/13) wskazał (wprawdzie w odniesieniu do pracowników, ale zasada ta ma znaczenie także dla zleceniobiorców w świetle obowiązywania ww. zwolnień z oskładkowania ZUS) m.in., że ustalenie stałego(...) Odpowiedź: Jeżeli w umowie określono wyłącznie zagraniczne miejsce wykonywania usług, to wyjazd do pracy z Polski nie może być uznany za podróż służbową ze wszystkimi tego konsekwencjami.
Przykładowo, od 1 marca 2011 r. kwoty wypłacanych przez ZUS najniższych świadczeń po waloryzacji wyniosą: kwota najniższej emerytury oraz renty rodzinnej - 799,18 zł, kwota najniższej renty dla osoby(...) Waloryzacja tych świadczeń polegać będzie na dodaniu do kwoty świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego kwoty waloryzacji 71 zł.(...) Tegoroczna waloryzacja będzie polegała na dodaniu do kwoty świadczenia wyliczonego na dzień 29 lutego 2012 r. kwoty waloryzacji, wynoszącej 71 zł.
ubezpieczenia zdrowotnego członka zarządu spółki z o.o. – czy jest obowiązkowe i na jakim druku Pełnienie funkcji z wynagrodzeniem poniżej 6 tys. zł rocznie – co z ubezpieczeniem zdrowotnym i zgłoszeniem do ZUS(...) Odpowiedź: Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego osób wskazanych w pytaniu, powstaje z dniem, w którym wynagrodzenie pobrane z tytułu powołania do pełnienia funkcji przekroczy w roku kalendarzowym kwotę
W. podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym - emerytalnym, rentowym oraz chorobowym i wypadkowemu - od 2 do 30 listopada 2005 r. oraz od 1 do 31 marca 2006 r. z tytułu zatrudnienia u płatnika PHU(...) II UZP 6/09 Pracodawca, którego pracownik wykonuje na jego rzecz pracę w ramach umowy o dzieło zawartej z osobą trzecią, jest płatnikiem składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe chorobowe i wypadkowe(...) W. nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego (emerytalnego, rentowego chorobowego i wypadkowego) z tytułu zatrudnienia u płatnika PHU "G." spółka z o.o. w okresie od 2 do 30 listopada 2005 r. oraz
Odpowiedź: W rozumieniu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych osoba, o której mowa w pytaniu, jest emerytem – byłym pracownikiem zakładu i ma prawo do świadczeń z ZFŚS w szkole. 1.(...) wcześniejsze pobieranie emerytury nie ma wpływu na status emeryta byłego pracownika Osoba, która uprzednio przeszła na wcześniejszą emeryturę i podjęła w nowym zakładzie pracy zatrudnienie przy zawieszeniu wypłaty
Praca w sobotę i niedzielę będzie planowana – nie ma obowiązku wypłaty dodatkowego wynagrodzenia Generalną zasadą jest, że pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach dozwolonej(...) Jak wynika z przepisów Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie
zwolniony ze składek ZUS.(...) Na wypłatę dodatków dla emerytów i rencistów rząd przeznaczył 1,41 mld złotych.(...) Do świadczeń nie wyższych niż 2.000 zł… Na mocy tych przepisów emeryci i renciści, którzy na dzień 29 lutego 2016 r. otrzymują świadczenia nie wyższe niż 2.000 zł, otrzymają w marcu 2016 r. jednorazowy
Do zgłoszenia danych o członku rodziny dla celów ubezpieczenia zdrowotnego jest przeznaczony formularz ZUS ZCNA.(...) Natomiast po wystąpieniu z tego zakonu może być zgłoszony jako członek rodziny, o ile nie posiada innych tytułów do ubezpieczeń.
Chodzi tu np. o zaległe i bieżące wynagrodzenie za pracę, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.(...) Odpowiedź: Notarialny akt poświadczenia dziedziczenia jest wystarczającym dokumentem, która pozwala zakładowi pracy stwierdzić po stronie konkretnych osób uprawnienie do otrzymania praw majątkowych należnych(...) Odprawa pośmiertna nie wchodzi do spadku Podkreślmy, że po śmierci pracownika może wystąpić obowiązek wypłaty odprawy pośmiertnej, która przysługuje małżonkowi oraz innym członkom rodziny uprawnionym do
Dobrowolne z umowy zlecenia jest wyłącznie ubezpieczenie chorobowe.(...) Odpowiedź: Należności te są zwolnione z oskładkowania do wysokości określonej w odpowiednich przepisach.
W takiej sytuacji pracownik najpierw pobiera świadczenia chorobowe aż do ich wyczerpania, a następnie ubiega się o rentę w ZUS a jego stosunek pracy ustaje np. za porozumieniem stron po przyznaniu renty(...) Odpowiedź: Dla prawa do odprawy rentowej kluczowe znaczenie ma związek pomiędzy ustaniem stosunku pracy a przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Co do zasady fakt zakończenia w tej chwili pracy, to jest na 27 miesięcy przed osiągnięciem wieku emerytalnego spowoduje niższą wysokość odprowadzonych składek do ZUS po dniu 1 stycznia 1999r., co przełoży(...) Odpowiedź: Po analizie przedstawionej w pytaniu sytuacji Czytelnikowi nie przysługuje prawo do emerytury.
wchodzącej w skład przedsiębiorstwa górniczego, albo likwidowanej, której składniki majątkowe zostały wniesione do spółki, który uzyska emeryturę lub rentę przed 1 stycznia 2016 r., jest wypłacany przez ZUS(...) Odpowiedź: Powszechnie obowiązujące przepisy prawa nie przewidują dla górników będących na wcześniejszych emeryturach zachowania prawa do takich świadczeń pieniężnych, jak nagroda z okazji Dnia Górnika
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas